20xx年員工勞動合同書電子版(4篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第九條違反本合同的責任 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的。 嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的。 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓和招接收的`人員，為其支付培訓費和招收錄用費。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 本合同約定的其他賠償費用。 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。 第十條其他約定事項 、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。 第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。 第十二條合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。 合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方：___________________ 乙方：___________________ 法定代理人：______________________ 身份證號：______________________ 聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 勞動合同注意事項： 簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。 勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。 員工勞動合同書電子版篇2 工作已經(jīng)大半年了，公司卻遲遲不簽勞動合同。市民張女士不禁有些擔心，怕會對其產(chǎn)生不利影響。北京勞動爭議咨詢中心專業(yè)律師提醒，不簽合同對員工的危害比較大，為了自身權(quán)益和以后找工作方便，最好和公司簽訂勞動合同。 張女士于去年8月份與市內(nèi)一家語言培訓學校達成工作意向，在該公司負責行政和招生工作，但雙方并未簽訂勞動合同?！爱敃r公司和我口頭約定，工作期限為1年。老板說等有了時間就會和我簽合同，但直到現(xiàn)在，老板也沒提簽合同的事。而且這樣的情況不止我一個人有，我們公司好多人都是這樣。還有，公司效益一直不怎么好，我們覺
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