【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3. 為保障參加人員在會(huì)議期間的安全，為參加活動(dòng)的人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)事宜。 4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。 五、 甲方的義務(wù) 1. 事先明確對(duì)活動(dòng)安排的要求，及時(shí)審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會(huì)議提供必要的協(xié)助。 2. 對(duì)參加會(huì)議人員應(yīng)盡到管理職責(zé)。因非乙方原因，參加會(huì)議人員的行為造成乙方或第三方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行履行賠付義務(wù)。 3. 按照約定支付活動(dòng)費(fèi)用。否則，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付費(fèi)用萬(wàn)分之三的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。 4. 其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。 20XX年個(gè)人勞動(dòng)用工合同16篇六 甲方：__________ 法定代表人：________________ 地址：_______________________X_碼：__________________ 聯(lián)系方式：__________________ 乙方：____________ 身份證號(hào)碼：________________ 住址：_______________________X_碼：__________________ 聯(lián)系方式：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條本合同的類型為：：____________. 有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。 無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。 以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________________. 第二條本合同的試用期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。 第三條錄用條件為：____________________________. 第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________. 第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：____________________________. 第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________. 計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元。 計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___________. 第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十二條本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________. 第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式告知甲方。 第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。 第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù) 第二十四條的約定解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的。 當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的。 甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的。 乙方退休、退職、死亡的。 甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。 第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。 第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同 第二十五條第 項(xiàng)、第 項(xiàng)、第 向約定的，本合同期限順延至下列情形消失： 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 甲方根據(jù)本合同 第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的 乙方依據(jù)本合同 第二十三條第 項(xiàng)、第 項(xiàng)的約定解除本合同的。 甲方依據(jù)本合同 第二十四條 第一款第 項(xiàng)的約定解除本合同的。 甲方依據(jù)本合同 第二十四條 第一款第 項(xiàng)、第 項(xiàng)的約定解除本合同的。 甲方依據(jù)本合同 第二十七條 第一款第 項(xiàng)的約定終止本合同的。 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有前款第 項(xiàng)、第 項(xiàng)、第 項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方12個(gè)月的工資收人，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。 第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿6個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算。 第三十二條甲方依據(jù)本合同 第二十四條 第一款第 項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。 第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施 第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________，支付方式為_(kāi)___________. 第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_____________. 第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_______. 第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方：_______乙方：____ 委托代理人___ ________年____月____日________年____月____日 20XX年個(gè)人勞動(dòng)用工合同16篇七 性質(zhì)：_甲方：。乙方：_ 名稱：_姓名：_用工形式：_鑒證編號(hào)：_編號(hào)：_甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方錄用乙方從事，某某工作。 勞動(dòng)合同期限為年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為個(gè)月2至________年____月____日止。 二、基本權(quán)利和義務(wù) 甲方： 根據(jù)生產(chǎn)需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件。 依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 乙方： 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定。 遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) 工資待遇。 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)。 其他。 四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 五、一方違反合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失 20XX年個(gè)人勞動(dòng)用工合同16篇八 本人在單位脅迫下簽訂了一份偏向用人單位的合同，本人認(rèn)為是不合理的無(wú)效合同，特向廣大律師朋友咨詢一下! 其不合理的情況有： ① 顯失公平的合同 簽訂的合同總共只有2條，都只有保障用人單位的利益，沒(méi)有為勞動(dòng)者提供有效的保護(hù)。 ② 脅迫的合同 本合同是被用人單位強(qiáng)制要求下簽訂的勞動(dòng)合同。是在無(wú)知的情況下簽訂的。用人單位聲稱是應(yīng)付勞動(dòng)局的。 ③無(wú)保障的勞動(dòng)合同 不具備病、傷、殘、死亡補(bǔ)助和撫恤等內(nèi)容。關(guān)于勞動(dòng)合同是否無(wú)效，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或