【文章內(nèi)容簡介】 付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 （三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。 （四）計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。 （五）其他需約定事項：_________。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。 （一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。企業(yè)臨時用工合同相關(guān)合同范本:查看更多 用工合同 企業(yè)臨時用工合同篇四 用工單位________________所有制性質(zhì)________________用工單位住址________________電話號碼________________ 務(wù)工人員姓名________________性別________________出生年月________________務(wù)工人員戶口________________工種________________技術(shù)等級________________務(wù)工人員家住__________縣__________鎮(zhèn)______街__________號務(wù)工人員暫住地址________________編號鑒證編號________________ 因生產(chǎn)需要，經(jīng)中介推薦，________________自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。 一、合同期限乙方自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止計___________個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。 二、生產(chǎn)任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。 三、生產(chǎn)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。 四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資________________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：_________________ 五、勞動福利待遇按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和_______________省人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。 六、合同的解除及責(zé)任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： 乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。 。甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。 七、其他事項 ，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 ，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。 ，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。 八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。 甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________ ________________年________________月________________日________________年________________月________________日 鑒證機關(guān)：_________________ 上邊的這個格式就是關(guān)于臨時用工合同怎么寫的，請參考一下! 企業(yè)臨時用工合同篇五 甲方名稱： 法人代表： 地 址： 乙方姓名： 身份證號： 住 址： 甲方因工作需要，經(jīng)上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。 二、工作任務(wù) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。事業(yè)單位臨時工合同三、勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周5日，每日8小時工作制，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。加班 工資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行。 四、勞動福利待遇 每月按 元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用。 節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。 五、工作紀律 嚴格遵守單位行政管理規(guī)定。 按時上下班，不得遲到早退。 維護單位形象，愛護公共財物。 上班工作時間不得做與工作無關(guān)的事。 保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。 合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。 有下列情形之一的，可以解除勞動合同： 雙方一致同意的。 符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的。 乙方不能勝任所聘工作崗位的。 乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。 有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時。 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。 嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的。 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備，造成經(jīng)濟損失的。 服務(wù)態(tài)度惡劣，損壞單位形象的。 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害身體健康的。 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。 經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。 七、違約責(zé)任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。 八、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 九、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：_______________ 乙方：_______________ 年 月 日 企業(yè)臨時用工合同篇六 甲方： 乙方： 甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下： 甲方負責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。 乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。 乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責(zé)。 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。 甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責(zé)任，對未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。 甲方簽字： 乙方簽字： 簽訂日期：年 月 日 企業(yè)臨時用工合同篇七 甲方（單位）名稱：_________________________________ 地址：______________________________________________ 乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________ 性別：____________________民族：____________________ 現(xiàn)住址：____________________________________________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 （一）勞動時間：甲方實行每周_______日，每日_______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過________小時，每月加班不超過________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 （二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。 （三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。 四、_____、_____福利待遇 （一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老_