20xx年幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方在甲方 擔任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自日止。 二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。 三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動。管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園。遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。 四、 協(xié)議的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議： 屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的。 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 五、 違反協(xié)議的責任和爭議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好
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