20xx年幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動(dòng)合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方在甲方 擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自日止。 二、 甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過程中，遵照國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。 三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動(dòng)。管好大門，勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園。遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報(bào)酬金額為每月元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。 四、 協(xié)議的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議： 屢次或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益。 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議： 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 五、 違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好
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