【文章內(nèi)容簡介】 以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。 第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。 第十條甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險。其中上繳保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養(yǎng)老保險費用由乙方自己負(fù)擔(dān)。 第十一條 五、合同的變更、解除及終止 第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外： 乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。 第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： 有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的。 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。 簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。 故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的。 體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的。 連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。 第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。 乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方未按合同約定支付勞動報酬的。 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。 六、解除合同的經(jīng)濟補償 第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予多發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償金： 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 甲方未及時足額支付勞動報酬的。 甲方未為乙方繳納社會保險費的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的。 依本合同第十八條規(guī)定解除合同。 第二十二條乙方在合同期未滿，未經(jīng)甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險費用。 七、爭議處理 第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。 八、附則 第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 20XX年教師聘用合同12篇六 為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下： 一、聘方：xx幼兒園法人代表： 被聘方：籍貫姓名： 二、聘用期限：自年月日至年月日 三、聘請待遇： ，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 ：、其它事宜： ，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，：乙方一個月工資 、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。 。 ，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 ，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 20XX年教師聘用合同12篇七 訂立合同雙方： 甲方：，住址： 法定代表人： 乙方： 姓名，性別，出生_____年___月___日，住址，身份證號 甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。 第一條：合同期限 合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定聘用合同。 第二條：工作崗位及任務(wù) 由乙方擔(dān)任培訓(xùn)中心的舞蹈教師。 乙方必須能承擔(dān)所有班的舞蹈課授課和排練等任務(wù)。 第三條：工作條件和勞動保護 甲方實行平時每周工作天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。 甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在八小時工作之內(nèi)保證乙方的人身安全。 乙方在八小時工作之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。 乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。 第四條：工資報酬 乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學(xué)生正常開課時四周一次，支付乙方相應(yīng)的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方?jīng)]有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎金元整。 注：這條自己看有沒有必要約定。 甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。 第五條：福利待遇 三八、五一、教師節(jié)、中秋、十一、春節(jié)由甲方自定，發(fā)現(xiàn)金或發(fā)物品或會餐。 法定節(jié)假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應(yīng)為自愿加班，不記工資 第六條：工作紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當(dāng)天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當(dāng)天工資請假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項獎金。 乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。 乙方在上課時應(yīng)穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。 舞蹈室衛(wèi)生由乙方承擔(dān)，上課時間每天打掃一次地面衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。 乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內(nèi)，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方元現(xiàn)金。 乙方?jīng)]有在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎勵工資相同數(shù)額的工資。 第七條：解除合同和違約 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬。甲方使用暴力或者以暴力威 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致的，雙方簽字解除本合同。 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金元現(xiàn)金。 第八條：其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭