【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遵守?！　∫弧⒑贤?lèi)型和期限　　本合同的勞務(wù)期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個(gè)月?！　∑渲性囉闷谧訽_______年______月______日起至________年______月______日止，共________個(gè)月?！　∫曳綉?yīng)在________年______月______日前到崗?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點(diǎn)是________________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)?！　∫曳綉?yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　三、工作時(shí)間和休息休假　　甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采用定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。　　甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　∫曳揭婪ㄏ硎?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！　∷?、甲方權(quán)利義務(wù)　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〖追綉?yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　〖追綉?yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定，給乙方上社保。　　甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付報(bào)酬。　　五、乙方權(quán)利義務(wù)　　乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時(shí)到崗?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)?！　×?、勞務(wù)費(fèi)　　乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。　　乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第（）種工資形式：　?。?）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由固定工資和績(jī)效工資組成。固定工資為_(kāi)_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　。?）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)?！　。?）其他工資形式。具體約定如下：___________________________　　甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　『贤趦?nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)?！　∑?、勞務(wù)合同的變更、解除、終止　　有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　?。?）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。　?。?）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。　?。?）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無(wú)法完全履行的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同：　?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！　。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的?！　。?）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的；　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的。　　其他根據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。　　八、其他　　凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定?！　∫曳皆诤炗唲趧?wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！　‰p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)?！　∫曳綄?duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！　【?、違約責(zé)任　　在合同的履行過(guò)程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，違約金根據(jù)具體的損失計(jì)算。　　十、附則　　本合同一式________份，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)________份。　　因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴?！　”竞贤幢M事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〖追剑骸　〈砣耍骸　÷?lián)系方式：　　合同簽訂地：　　合同履行地：　　簽約時(shí)間：________年______月______日　　乙方：　　身份證號(hào)：　　聯(lián)系方式：　　合同簽訂地：　　合同履行地：　　簽約時(shí)間：________年______月______日銷(xiāo)售勞務(wù)合同范本6　　甲方：_____________________________ 乙方：___________________________　　甲方代表人（委托人）_______________ 身份證號(hào)碼：______________________　　地址：_____________________________ 地址：__________________________　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：　　法定代表人： 公司地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作崗位的調(diào)整：　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；　　乙方不能勝任工作的；　　乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；　　其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的?！　。ǘ┰谝韵虑闆r時(shí)，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：　　甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；　　由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；　　以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同?！　。ㄈ┮曳奖ＷC在甲方工作外不再擔(dān)任或兼職其他任何企業(yè)的工作?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。ㄒ唬?甲方根據(jù)工作崗位需要和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn)。　?。ǘ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┘滓译p方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間?！　。ǘ┬菹⑷蘸头ǘü?jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排調(diào)休或支付加班費(fèi)?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳皆囉闷诠べY元/月；試用期滿(mǎn)工資元/月?！　∑渌问剑骸　。ǘ┘追娇梢愿鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。　?。ㄈ┘追矫吭?日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則于最近的工作日支付。 （四）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。 　　（五）甲方按乙方當(dāng)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和貨款回收金額直接作為計(jì)算乙方提成的依據(jù)；若因乙方工作失誤、失職，導(dǎo)致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來(lái)?yè)p失的，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除40%計(jì)提?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　（一） 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、辦法，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)； 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。　?。ǘ┮曳竭`反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失?！　∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　提供與錄用相關(guān)的虛假證書(shū)或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；　　同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；　　被依法追究刑事責(zé)任的；　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方本人：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　?。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃?，可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)和全體職工說(shuō)明情況，公布裁減人員方案，聽(tīng)取工會(huì)和職工意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：　　瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　?。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)第三、第四款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。┮曳教崆叭煲詴?shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天 通知甲方可以解除勞動(dòng)合同?！　。ㄆ撸┫铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；　　克扣乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證件的；　　（八）乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同?！　。ň牛┍緟f(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)