暑期工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-05 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過**小時，每月累計不得超過**小時?！ ?四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制： 發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的?！ ≡诜ǘü?jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的?！ ”仨毨梅ǘü?jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的?！ 橥瓿蓢谰o急任務的?！ 橥瓿蓢蚁逻_的其他緊急生產(chǎn)任務的?！ ∷?、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準?！ ?二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。 (三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資?！ ?四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金?！ ∥?、保險福利待遇 (一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！ ×趧颖Ｗo和勞動條件 (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！ “?、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方?！ 【拧⒗m(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 (三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同?！ ∫曳絿乐剡`反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ∫曳絿乐厥?、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的?！ ∫曳降男袨榘凑諊业姆?、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的?！ ?四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在工作期內(nèi)。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應
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