木材加工廠轉讓協(xié)議加工廠轉讓合同木材加工廠勞務合同(編輯修改稿)
2025-04-05 22:11 本頁面
【文章內容簡介】 聯(lián)系電話： 乙方： 住所： 聯(lián)系電話： 合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下： 第一條、甲乙雙方自愿合伙經營_______木材加工廠，總投資為_______萬元，甲出資_______萬元，乙出資_______萬元，甲方占_______分之_______，乙方占_______分之_______。 第二條、本合伙依法組成合伙企業(yè)，由_______負責辦理工商登記，本次合伙的經營活動，由合伙人共同決定，由_______負責，其他合伙人有執(zhí)行或監(jiān)督的權利。合伙負責人和其他人員的經營活動，由全體合伙人承擔民事責任。 第三條、本合伙企業(yè)經營期限為_______年。如果需要延長期限的，在期滿前_______個月辦理有關手續(xù)。 第四條、合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。 合伙財產歸全體合伙人共有，合伙人對合伙債務承擔連帶責任加工廠合作協(xié)議書加工廠合作協(xié)議書。企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在_______日內向對方清償自己負擔的部分。 第五條、他人可以入伙，但須經現(xiàn)合伙人同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 第六條、出現(xiàn)下列事項，合伙終止 （一）合伙期滿。 （二）合伙雙方協(xié)商同意。 （三）合伙經營的事業(yè)已經完成或者無法完成。 （四）其他法律規(guī)定的情況。 第七條、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。 第八條、本協(xié)議一式_______份，合伙人各_______份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（簽字）： 簽訂地點： _________年________月______日 乙方（簽字）： 簽訂地點： _________年________月______日 加工廠規(guī)章制度范本 一、考勤制度 工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中： 周一至周六：上午：8：0012：00，下午：13：3017：30為工作時間。生產期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。 考勤 （1）所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 （2）遲到、早退、曠工 a、遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。 請假 （1）病假 a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內，即8：008：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經人事部門核定后，由工廠給予工作安排。 （2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。 二、崗位制度 認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。 工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事，違者罰款50元。 嚴禁越崗操作，不經車間主任同意，不得私自調節(jié)設備重要參數(shù)、閥門、開關等，違者承擔所造成的全部經濟損失。 嚴禁將與生產無關的物品帶入車間，違者處以50元罰款。 各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調配合，緊密協(xié)作。 嚴禁在生產車間飲用食物。 嚴格按規(guī)范化生產和程序，加工制作每件產品應做到堅固、外表美觀。 生產車間應保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1