某局機關(guān)績效考評公眾評議整改方案(年度)--(編輯修改稿)
2025-04-05 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0分)。 (五)、工作技能(滿分10分)。 (六)、工作責(zé)任心(滿分10分)。 (七)、處事公正性(滿分10分)。 (八)、團結(jié)協(xié)作性(滿分10分)。 (九)、執(zhí)行公司其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量(滿分10分)。 (十)、其他質(zhì)量(10)。 二、 管理員績效考評的周檢、月檢、抽檢分值構(gòu)成如下： (一)、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量(滿分20分)。 (二)、管理效果(滿分20分)。 (三)、工作技能(滿分10分)。 (四)、工作責(zé)任心(滿分10分)。 (五)、培訓(xùn)質(zhì)量(滿分10分)。 (六)、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量(滿分10分)。 (七)、執(zhí)行公司其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量(滿分10分)。 (八)、其他質(zhì)量(滿分10分)。 三、維修員績效考評的日檢、周檢、抽檢分值構(gòu)成如下： (一)、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量(滿分20分)。 (二)、設(shè)施設(shè)備運行管理規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量(滿分10分)。 (三)、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量(滿分10分)。 (四)、工具設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)質(zhì)量 (滿分10分)。 (五)、培訓(xùn)質(zhì)量(滿分10分)。 (六)、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量(滿分10分)。 (七)、工作技能(滿分10分)。 (八)、執(zhí)行公司其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量(滿分10分)。 (九)、其他質(zhì)量(滿分10分)。 四、護衛(wèi)員績效考評的日檢、周檢、抽檢分值構(gòu)成如下： (一)、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量(滿分40分)。 (二)、培訓(xùn)質(zhì)量(滿分10分)。 (三)、內(nèi)務(wù)質(zhì)量(滿分10分)。 (四)、工具設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)質(zhì)量(滿分10分)。 (五)、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量(滿分10分)。 (六)、執(zhí)行公司其他標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量(滿分10分)。 (七)、其他質(zhì)量(滿分10分)。 五、保潔員績效考評的日檢、周檢、抽檢分值構(gòu)成如下： (一)、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量(滿分50分)。 (二)、培訓(xùn)質(zhì)量(滿分10分)。 (三)、工具使用、維護、保養(yǎng)質(zhì)量(滿分10分)。 (四)、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量(滿分10分)。 (五)、執(zhí)行公司其他標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量(滿分10分)。 (六)、其他質(zhì)量(滿分10分)。 六、綠化員績效考評的日檢、周檢、抽檢分值構(gòu)成如下： (一)、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量(滿分50分)。 (二)、培訓(xùn)質(zhì)量(滿分10分)。 (三)、工具使用、維護、保養(yǎng)質(zhì)量(滿分10分)。 (四)、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量(滿分10分)。 (五)、執(zhí)行公司其他標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量(滿分10分)。 (六)、其他質(zhì)量(滿分10分)。 第六節(jié) 扣分細則。 一、 扣分準(zhǔn)則： (一)、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量：當(dāng)值工作時違反崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。 (二)、管理效果：非客觀因素不能按時、按質(zhì)、按量完成目標(biāo)工作任務(wù)，或組織安排、監(jiān)督檢查不力，員工工作或本部門工作效果達不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程要求的。 (三)、培訓(xùn)質(zhì)量：不按規(guī)定參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考試不合格、對下屬員工培訓(xùn)不到位。 (四)、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量：當(dāng)值工作時不符合《物業(yè)服務(wù)中心員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》，儀容儀表或言行舉止達不到要求的。 (五)、工作技能：管理素質(zhì)、工作技能較差。 (六)、工作責(zé)任心：不履行工作職責(zé)、推卸責(zé)任、弄虛作假、不能勇于公務(wù)、缺乏奉獻精神。 (七)、處事公正性：處事偏差、挾私報復(fù)、有失公正。 (八)、團結(jié)協(xié)調(diào)性：不團結(jié)，協(xié)調(diào)配合不暢。 (九)、設(shè)施設(shè)備運行管理規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量：當(dāng)值工作時，違反設(shè)備設(shè)施運行管理規(guī)定。 (十)、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程執(zhí)行質(zhì)量：當(dāng)值工作時，違反設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)管理規(guī)定。 (十一)、工具設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)質(zhì)量：不按規(guī)定使用、維護、保養(yǎng)工具設(shè)備，非自然損耗和特殊原因損壞。
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