4民政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案(編輯修改稿)
2025-09-11 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)，提高思想品德修養(yǎng)，廉潔自律，努力工作。 整改措施： （ 1）堅持每周五下午的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。局分管領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會議，科室負責(zé)人撰寫發(fā)言提綱，進行業(yè)務(wù)交流，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。 （ 2）堅持黨校培訓(xùn)班制度。 每年舉辦至少舉行 1 期培訓(xùn)班，通過聘請專家、學(xué)者進行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 （三）工作作風(fēng)方面（ 8 條） 創(chuàng)新意識不強，只滿足于傳統(tǒng)的思維方式，超前意識不足，與新形式不相適應(yīng)；有時在思想上、工作上求穩(wěn)的思想占上 第 4 頁 共 7 頁 風(fēng)，只求無功，但求無過；忙于具體事務(wù)，滿足于完成各項臨時性工作，對長期的、全局性的工作考慮不多。 深入基層了解情況、調(diào)查研究不夠，總認(rèn)為基層條件艱苦，下去是增加基層負擔(dān)，滿足于召開會議、聽取匯報或打電話了解情況， 即使下基層工作也存在走馬觀花，深入調(diào)研了解不夠的問題。 滿足于抓好自己分管科室的工作，總覺得管干部、管紀(jì)律、管作風(fēng)是一把手的事。對干部職工工作中存在的問題因礙于面子，沒有主動幫助改正，聽之任之。即使批評教育也只是 “ 蜻蜒點水 ” ，沒有觸及實質(zhì)，你好我好大家好，有當(dāng)好好先生現(xiàn)象。 對自身要求不嚴(yán)格，把遲到、早退等事情看作是小事情、細節(jié)方面自我約束不夠。 整治個別職工長期不上班現(xiàn)象； 領(lǐng)導(dǎo)班子盡快重新進行分工調(diào)整，以適應(yīng)工作開展需要。
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