【文章內(nèi)容簡介】 x年xx月xx日?！　〉诙l：勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時間　　工作內(nèi)容：　　工作要求：　　甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作，乙方應(yīng)根據(jù)工作安排盡職工作?！　〉谌龡l：勞動報酬　　甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)報酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方?！　〉谒臈l：勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形　　本勞務(wù)協(xié)議期滿的。　　雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的.?！　∫曳接捎诮】翟虿荒苈男斜緞趧?wù)協(xié)議內(nèi)容的。　　乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的?！　〉谖鍡l：安全責(zé)任　　乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應(yīng)當一切聽從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀律同，外出時必須請假并且必須二人以上同行?！　〉诹鶙l：雙方的責(zé)任　　本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償?！　〖滓译p方約定，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務(wù)費?！　〉谄邨l：爭議解決辦法　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟?！　〉诎藯l：其他事項　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字確認后生效。　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日短期勞務(wù)合同8　　甲方(用人單位)：_______________　　名稱____________________經(jīng)濟類型__________　　法定代表人(單位負責(zé)人)__________電話__________　　地址_________________________　　乙方(勞動者)：_______________　　姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____　　身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________　　地址_________________________　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。　　一、合同期限　　自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　∷?、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行。　　實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元。　　實行計件工資制，具體標準為________?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資?！　∥濉趧颖ｋU　　甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∑?、違約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！　“恕㈦p方約定的其他事項　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈弧⒈竞贤p方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)：　　乙方(簽章)：　　法定代表人(簽章)：　　年月日　　鑒證機關(guān)(簽章)：　　鑒證人(簽章)：　　年月日短期勞務(wù)合同9　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)：　　聘用勞務(wù)人員(以下簡稱乙方)：　　聯(lián)系電話：　　戶口所在地：　　身份證號：　　甲方分配乙方從事_____工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議?！　∫?、協(xié)議期限：　　本協(xié)議有效期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點：　　乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位_____(工種)工作，工作地點為_______________施工場地及甲方安排其他地點?！　∪?、用工約定：　　乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)。　　勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止?！　趧?wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∷摹⒐ぷ髀氊?zé)：　　要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作。　　要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤?！　∫J真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任?！　〔坏靡匀魏涡问较蛲饨缧孤都追降男畔ⅰ①Y料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。　　五、工作時間：　　乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬?！　∫曳奖仨氁?guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責(zé)人請假，否則按曠工處理，負責(zé)人應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查?！　》踩鼻谡呔郯l(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。　　六、勞動保護和勞動條件：　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方?！　∑?、勞動報酬：　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則?！　?zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　八、勞動紀律約定　　甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育?！　∫曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同?！　∫曳揭蛏米噪x職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動合同。對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關(guān)追究乙方法律責(zé)任?！　【?、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：　　乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的?！　∫蛞曳绞?，給甲方利造成損失的。　　不服從分配，有違法、違紀行為者?！　〔粓?zhí)行《崗