【文章內(nèi)容簡介】 項經(jīng)費開支，加強財務(wù)審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經(jīng)濟效益?！　〖哟笪飿I(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收?！　「母锕竟べY分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化?！　〖訌姲踩a(chǎn)管理，進行安全知識培訓(xùn)，包括保安職責(zé)教育、消防知識培訓(xùn)、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保20__年全年無安全責(zé)任事故?！　?yán)格執(zhí)行獎懲制度，細(xì)化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動力?！　?0xx年下半年，我們將以振興徐州老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，以秦常委及各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持為動力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)。物業(yè)財務(wù)工作計劃7　　入職以來，我主要負(fù)責(zé)財務(wù)核算、納稅等工作，20xx年，我的工作任務(wù)將要加大，為了更好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作做個工作計劃：　　一、財務(wù)人員綜合思想需加強管理　　研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持員工技能培訓(xùn)；采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質(zhì)、管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。　　二、工作措施　　捕捉信息，開拓市場，增加公司收入；　　抓好基礎(chǔ)工作，實行財務(wù)規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量；　　加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好壞帳回收及核銷工作；　　加大對各業(yè)主之間的管理，每月定時繳納水費、電費、物業(yè)費等；　　加強財務(wù)專業(yè)類知識，多看書本知識，多向老員工請教經(jīng)驗，提高工作效率；　　嚴(yán)格客戶的收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕漏收和少收，并進一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，任何人無權(quán)免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。　　三、強化員工教育培訓(xùn)工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)　　職工思想教育方面：通過培訓(xùn)教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神；　　職工業(yè)務(wù)教育方面：繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)；技能培訓(xùn)工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高財務(wù)方面的質(zhì)量和效率；　　完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍(lán)圖，前進路上有方向，工作行程有目標(biāo)。　　新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責(zé)任和使命，20xx年，讓我們共同進步，共同發(fā)展。物業(yè)財務(wù)工作計劃8　　第一章 財務(wù)部職責(zé)范圍　　 根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)制度，結(jié)合公司的具體情況，制訂適合物業(yè)管理需要的會計核算制度和財務(wù)管理制度?！　?根據(jù)物業(yè)管理合同、物業(yè)的功能，編制財務(wù)預(yù)算，確定合理可行的收費標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)偙壤?。　?組織日常的會計核算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對不合法、不真實、不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證及違反財務(wù)制度的收支予以抵制，認(rèn)真做帳、記帳算帳、查帳、報帳。日清日結(jié)，做到帳實相符、帳帳相符，帳表相符?！　?準(zhǔn)確計算并及時催收各住戶應(yīng)交的管理費、水電費等各項費用，按期上繳各種稅收?！　?定期檢查財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，加強與其他部門的協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，確保管理費收支基本平衡?！　?妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表其他檔案資料?！　?參與重大經(jīng)濟合同業(yè)務(wù)以及合同簽約和管理業(yè)務(wù)開拓的可行性研究，為總經(jīng)理決策提供參考意見?！　〉诙?崗位職責(zé)　　一、 財務(wù)部經(jīng)理　　 全面負(fù)責(zé)本部門各項工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。　　 組織公司的財務(wù)管理工作，制定和完善財務(wù)管理制度和操作流程，協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營管理?！　?審核會計憑證和各類會計報表，編寫財務(wù)分析，送總經(jīng)理審閱。　　 加強部門建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高并保持部門員工的總體業(yè)務(wù)水平?！　?編制財務(wù)預(yù)算，審核控制各項費用支出，合理安排各項費用?！　?檢查、監(jiān)督各項收入的及時收繳，保證公司資金的`正常周轉(zhuǎn)。　　二、會計　　 進行本部門的日常管理，協(xié)助經(jīng)理做好會計核算工作。　　 負(fù)責(zé)會計制證和帳務(wù)處理，編制會計報表。　　 審核收費通知單，保證收費標(biāo)準(zhǔn)無誤，并做好催繳工作。　　 審核各項費用支出，執(zhí)行財務(wù)預(yù)算?！　?檢查銀行、庫存現(xiàn)金、資金帳目，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督改正調(diào)帳，并負(fù)責(zé)來往帳的清理。　　 登記帳本，妥善保管會計憑證、帳本、會計報表和其他檔案資料?！　?完成經(jīng)理交辦的其他工作?！　∪⒊黾{　　 現(xiàn)金收付，登記現(xiàn)金手冊，并編制現(xiàn)金收支日報單?！　?現(xiàn)金及時存行，支票及時進帳，同時保證日常報銷所需要的備用金的支取和款項的收取和支付。　　 負(fù)責(zé)收據(jù)和發(fā)票等票據(jù)的管理?！　?負(fù)責(zé)代收代付款項的收取和劃付?！　?登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳、管理費用明細(xì)帳?！　?計算和發(fā)放員工工資。　　第三章 工作標(biāo)準(zhǔn)　　 會計核算工作能有條不紊地進行。(即從收支兩條線分別來看，收入方面從款項取得直到交納稅款、報表反映。支出方面從款項提取至報表反映，中間各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)節(jié)操作正常以保證整個過程按會計核算的要求進行。)　　 及時準(zhǔn)確地提供各項財務(wù)信息，包括收入情況、支出情況及銀行存款余額情況或某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的效益情況。　　 及時準(zhǔn)確地編制會計報表及報表說明、財務(wù)分析報告。 加強收入的管理，保證公司收入不流失?！　?加強支出管理，保證|考試|大|一切支出都在受控制狀態(tài)，包括工資性支出以及水、電、維修材料、辦公用品等費用的支出?！　?加強預(yù)算管理，保證日常的收支狀況與財務(wù)預(yù)算基本一致?！　?制定切實可行的財務(wù)管理制度和操作流程，并對部門內(nèi)員工進行崗位培訓(xùn)與指導(dǎo)，保證部門員工基本上能履行各崗位的職責(zé)。　　 與稅務(wù)、金融等部門溝通良好，不因為公關(guān)工作不到位導(dǎo)致公司利益受損失。　　第四章 財務(wù)管理規(guī)定　　一、目的。本規(guī)定規(guī)定了公司資金、現(xiàn)金、票據(jù)、費用開支、會計檔案的管理辦法，旨在加強會計基礎(chǔ)工作，正確執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律和