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正文內(nèi)容

工資上調(diào)申請書(編輯修改稿)

2025-04-05 21:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 報答公司對我的的恩情,從未申請加薪或轉(zhuǎn)正。隨著xx公司第二期工程、xx公司貿(mào)易業(yè)務的啟動,將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經(jīng)理、董事長一并遞交轉(zhuǎn)正、加薪申請,懇請總經(jīng)理、董事長予以考慮,薪資能否按xx年公司制定的崗位薪酬標準,將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪xx元的標準,自xx年10月1日起執(zhí)行。如能得到轉(zhuǎn)正并加薪,我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作,從更高的層次來理解、看待、處理公司各項事務,以更高的工作業(yè)績標準要求自己,以此為新的起點,愿承擔更多的責任、義務,以更好地為公司發(fā)展服務,為公司創(chuàng)造更多的價值,與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來!如公司不予考慮,說明自己的工作離公司及領導的要求還存在差距,我會比以前更加努力,用更加積極的、更加負責的、更加擔當?shù)膽B(tài)度去做好每一件事務?! 」ё9景l(fā)展前程似錦、財源滾滾?! 〖有讲皇悄康模皇窍M屛覀冏龅酶?!  期待您的答復?! 〈酥戮炊Y!  申請人:xx  xx年xx月xx日工資上調(diào)申請書4集團公司董事會:  集團公司乘著改革的東風,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整?! ∫?、調(diào)整的原因  藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要?! ‖F(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡,差距過大?! ∵^低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定?! 《?、調(diào)整的原則  兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;  與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;  充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;  優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;  便于操作和執(zhí)行的原則?! ∪?、調(diào)整的方法和標準  經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級  一級:經(jīng)理;  副經(jīng)理;  二級:科長;  副科長(車間主任);  三級:工段長;  四級:帶班長?! ∫痪€員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔:  a、核心崗檔,(占總?cè)藬?shù)的15左右);  這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術,工作認真負責,在員工中具有較高的影響力和號召力?! 、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30左右);  這部分員工為主要技術骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實認真,能帶領一班人共同工作,完成工作任務?! 、一般崗檔,(占總?cè)藬?shù)的55左右);  這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領導,能夠完成本職工作任務?! ∫陨细骷墑e、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30—50左右。請集團公司予以平衡?! ∷摹⒏絼t  工齡工資  仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準,記入本人月工資額?! ÷毞Q工資  通過自學等方法,取得國家承認專業(yè)技術職稱的,按中級職稱每人每月增資10元,高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。  崗位變動 ?、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級,都應按其實際崗位的變更,對其工資標準進行相應的變更?! ⌒聠T工上崗,試用期為3個月,試用期月工資標準300元,試用期滿,按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行?! T工的崗位檔次,每年進行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。  以上報告妥否,請批示!此致敬禮!  申請人:xx  日期:xx年4月30日工資上調(diào)申請書5尊敬的單位領導:  非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位,對于您的到來,我感到非常的欣喜。您說我們員工有什么要求可以提,您會適當考慮。  實際上我還真是有不少難處要跟您說一下。細細數(shù)來,我從20xx年3月進入單位工作以來,已經(jīng)過去了三年時間了??墒桥c長時間的工作時間形成鮮明對比的是,我的月薪只有區(qū)區(qū)的xx元。在這樣的一個繁華大都市,這樣的月薪實在是讓我的生活變得窘迫,確實難以維持啊?! ∵@個月,我生活開支就達到了2500元,這xx元月薪實在不夠?,F(xiàn)在我想若是調(diào)月薪申請下不來,那我肯定是要考慮辭職換工作了?! √卮?,我向領導遞交我的調(diào)月薪申請,希望領導考慮我的實際困難,予以批準!  此致!  申請人:xx  xx年xx月xx日工資上調(diào)申請書6XXX稅務部門:  本公司因XXX 于X年X月成立的,按照有關XXX號文件(不知道就不寫文件號,寫大概內(nèi)容即可)的政策,現(xiàn)申請享受減免稅優(yōu)惠政策.請根據(jù)我司的實際情況,予以批準.  此致  敬禮!  申請人:XXX  年 月 日工資上調(diào)申請書7尊敬的領導:  你們好!  我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了,一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中
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