【文章內(nèi)容簡介】 報答公司對我的的恩情，從未申請加薪或轉(zhuǎn)正。隨著xx公司第二期工程、xx公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的啟動，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經(jīng)理、董事長一并遞交轉(zhuǎn)正、加薪申請，懇請總經(jīng)理、董事長予以考慮，薪資能否按xx年公司制定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪xx元的標(biāo)準(zhǔn)，自xx年10月1日起執(zhí)行。如能得到轉(zhuǎn)正并加薪，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，從更高的層次來理解、看待、處理公司各項事務(wù)，以更高的工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以此為新的起點(diǎn)，愿承擔(dān)更多的責(zé)任、義務(wù)，以更好地為公司發(fā)展服務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的價值，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來！如公司不予考慮，說明自己的工作離公司及領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在差距，我會比以前更加努力，用更加積極的、更加負(fù)責(zé)的、更加擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度去做好每一件事務(wù)。　　恭祝公司發(fā)展前程似錦、財源滾滾?！　〖有讲皇悄康?，只是希望讓我們做得更好！　　期待您的答復(fù)?！　〈酥戮炊Y！　　申請人：xx　　xx年xx月xx日工資上調(diào)申請書4集團(tuán)公司董事會：　　集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?！　∫?、調(diào)整的原因　　藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要?！　‖F(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。　　過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定?！　《⒄{(diào)整的原則　　兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；　　與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則；　　充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；　　優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；　　便于操作和執(zhí)行的原則?！　∪?、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)　　經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級　　一級：經(jīng)理；　　副經(jīng)理；　　二級：科長；　　副科長（車間主任）；　　三級：工段長；　　四級：帶班長?！　∫痪€員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：　　a、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15左右）；　　這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力?！　、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30左右）；　　這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)?！　、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55左右）；　　這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。　　以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30—50左右。請集團(tuán)公司予以平衡?！　∷摹⒏絼t　　工齡工資　　仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額?！　÷毞Q工資　　通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資?！　徫蛔儎印　、傩姓藛T的提升和降職；②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗；③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。　　新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　T工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性?！　∫陨蠄蟾嫱追?，請批示！此致敬禮！　　申請人：xx　　日期：xx年4月30日工資上調(diào)申請書5尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：　　非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來，我感到非常的欣喜。您說我們員工有什么要求可以提，您會適當(dāng)考慮。　　實(shí)際上我還真是有不少難處要跟您說一下。細(xì)細(xì)數(shù)來，我從20xx年3月進(jìn)入單位工作以來，已經(jīng)過去了三年時間了?？墒桥c長時間的工作時間形成鮮明對比的是，我的月薪只有區(qū)區(qū)的xx元。在這樣的一個繁華大都市，這樣的月薪實(shí)在是讓我的生活變得窘迫，確實(shí)難以維持啊?！　∵@個月，我生活開支就達(dá)到了2500元，這xx元月薪實(shí)在不夠?，F(xiàn)在我想若是調(diào)月薪申請下不來，那我肯定是要考慮辭職換工作了。　　特此，我向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的調(diào)月薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際困難，予以批準(zhǔn)！　　此致！　　申請人：xx　　xx年xx月xx日工資上調(diào)申請書6XXX稅務(wù)部門：　　本公司因XXX 于X年X月成立的，按照有關(guān)XXX號文件（不知道就不寫文件號，寫大概內(nèi)容即可）的政策，現(xiàn)申請享受減免稅優(yōu)惠政策．請根據(jù)我司的實(shí)際情況，予以批準(zhǔn)．　　此致　　敬禮！　　申請人：XXX　　年 月 日工資上調(diào)申請書7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　你們好！　　我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中