先進(jìn)組工干部事跡材料(doc)-經(jīng)營(yíng)管理(編輯修改稿)
2024-09-20 15:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自身文化素質(zhì)，增強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，他經(jīng)過十幾年的不懈努力，從參加工作時(shí)只有小學(xué)文憑的他，到 1997 年時(shí)已取得了 北京工業(yè)大學(xué)本科文憑，但他并不滿足已取得成績(jī)，繼續(xù)參加研究生課程班學(xué)習(xí)，參加政治理論培訓(xùn)班，不論工作忙閑，按時(shí)上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發(fā)奮學(xué)習(xí)。 三、堅(jiān)持公道正派 王九軍同志始終堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準(zhǔn)則，落實(shí)到自己的生活和工作中。在干部選拔任用中，他認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定。認(rèn)真履行干部選拔任用的程序，堅(jiān)持由職工民主推薦后備干部的做法，對(duì)擬提拔任用的干部堅(jiān)持采取職工民主測(cè)評(píng) 、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的 程序，并努力創(chuàng)造條件，“讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡議下今年服務(wù)公司幾家大飯店就對(duì)班組長(zhǎng)采取了個(gè)人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務(wù)公司杜絕了提拔干部個(gè)人說了算以及個(gè)別人想跑官要官等不正之風(fēng)的發(fā)生，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。他堅(jiān)持辦一切事情特別是事關(guān)職工切身利益的大事更要堅(jiān)持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建 成后分房中他堅(jiān)持公平公道的做法至今傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當(dāng)時(shí)可真讓公司領(lǐng)導(dǎo)們費(fèi)了心機(jī)。因?yàn)榉址繗v來是一些
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