【文章內容簡介】 ，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁?！　》ǘù砣耍ㄎ写砣耍┖灻w章：　　乙方簽字（蓋章）：　　年 月 日　　鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：　　鑒證機關蓋章：　　年 月 日　　注：　?、俦竞贤瑫m用于機關、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。　?、郾竞贤跐M、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　「剑薄　±m(xù)訂勞動合同情況　　續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日　　續(xù)訂勞動合同有關事宜：　　用工單位： （蓋章）　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）　?。撸撸撸吖と耍?簽字（蓋章）　　年 月 日　　鑒證機關蓋章　　年 月 日　　附２　　續(xù)訂勞動合同情況　　續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）　　續(xù)訂勞動合同有關事宜：　　用工單位： （蓋章）　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）　　年 月 日　　鑒證機關蓋章　　年 月 日　　附３　　勞動合同內容變更情況　　用工單位： （蓋章）　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）　　年 月 日　　鑒證機關蓋章　　年 月 日用工合同 篇4　　甲方 法定代表人　　營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質等級　　在川通訊地址 郵編　　乙方 性別 電話　　居民身份證號碼　　家庭住址 郵政編碼　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）　?。?）有固定期限勞動合同　　本合同于 年 月 日生效，于年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日）?！　。?）以完成一定的工作任務為期限的合同?！　”竞贤掌跒?年月 日。以乙方完成　　工作任務為合同終止時間。　　二、工作內容和要求　　第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）　　工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谄邨l 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∷?、工資保險待遇　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元。按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元?！　‰p方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準?！　〖追綉诿吭?日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。　　甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定?！　〉诰艞l 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉趧蛹o律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂?！　〉谑畻l 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程?！　〉谑粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。　?。ㄈ﹪乐厥殹I私舞弊，對甲方造成重大損害的?！　。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的?！　。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　〉谑l 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同?！　。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊??！　。ǘ┘追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的?！　〉谑龡l 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書?！　〖追浇獬曳絼趧雍贤?，符合勞部發(fā)〔1994〕481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金?！　〖?、乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴?！　〉谑鶙l 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　〉谑邨l 本合同未