【文章內容簡介】 井數(shù)的50%，否則扣5分。 3）入井信息表填寫質量（合計50分） 入井信息表填寫字跡潦草扣1分，有涂改現(xiàn)象扣1分； 信息表有代填現(xiàn)象取消帶班入井，并扣50分； 信息表填寫有漏項扣5分； 信息表填寫與井下實際不符取消當班入井； 信息表填寫時間與帶班時間不一致，扣5分； 科室人員信息表上必須體現(xiàn)抽查“崗位描述、手指口述”至少兩人，否則扣5分； 入井信息表上每班隱患條數(shù)不得少于三條，少一條扣5分； 當月抓三違人數(shù)每少一人次扣10分； 當月每少填一張信息表扣10分。 （2）、對于非生產口單位副科級以上領導，以百分制進行考核，75分以上為合格，90分以上為優(yōu)良。 1）入井質量（合計30分） 各級領導必須嚴格按照帶班表安排時間進行帶班，未按規(guī)定時間進行帶班者，扣5分； 未按規(guī)定區(qū)域進行帶班者扣5分； 帶班人員帶班時間少于8小時每少10分鐘扣2分，少于7個半小時者扣5分，少于7小時者本項不得分； 帶班入井前未在信息站登記簽字扣5分； 帶班未進行現(xiàn)場安全監(jiān)管，對現(xiàn)場隱患、職工操作、“崗位描述、手指口述”不負責扣3分； 帶班未進行“一班三匯報”，少一次扣3分； 帶班交接班必須在井下指定地點進行，下一班帶班人員未到，上一班帶班人員禁止出井，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分； 2）入井數(shù)量（合計20分） 每月帶班數(shù)量不得少于4次，缺少一個則取消競賽資格； 必須保證均衡入井，四點班，零點班不得少于入井數(shù)的50%，否則扣5分。 3）入井信息表填寫質量（合計50分） 入井信息表填寫字跡潦草扣1分，有涂改現(xiàn)象扣1分； 信息表有代填現(xiàn)象取消帶班入井，并扣50分； 信息表填寫有漏項扣5分； 信息表填寫與井下實際不符取消當班入井； 信息表填寫時間與帶班時間不一致，扣5分； 科室人員信息表上必須體現(xiàn)抽查“崗位描述、手指口述”至少兩人，否則扣5分； 入井信息表上每班隱患條數(shù)不得少于三條，少一條扣5分； 當月抓三違人數(shù)每少一人次扣10分； 當月每少填一張信息表扣10分。 四、其他要求 每月由安全管理科綜合室負責對“礦領導及管理人員帶班”安全管理情況進行監(jiān)督、考核、排名，檢查方式為現(xiàn)場不定期、不定點抽查及月底檢查資料?？己私Y果必須經安全科長、安全處長、礦長簽字、審核，最后考核結果在OA系統(tǒng)進行公示。 所有考核必須真實有效，發(fā)現(xiàn)在考核排名中弄虛作假者，處以100020xx元罰款，并取消考核資格。 “礦領導及管理人員帶班”安全管理競賽所有考核獎罰均在安全績效中進行兌現(xiàn)。 任何人對考核結果有疑義可報考核領導組進行仲裁。 2022春節(jié)放假期間安全管理工作方案 馬上春節(jié)就要到來了，我們在假期中要想過得充實有意義，安全管理方案是必不可少的。好的春節(jié)期間安全管理方案是怎么寫的呢？下面是我精心編寫整理，為您帶來的“2022春節(jié)放假期間安全管理工作方案”，但愿對您的學習工作帶來幫助。2022春節(jié)放假期間安全管理工作方案(篇一) 一、指導思想 以縣教育局“一崗雙責”實施意見為指導，認真貫徹落實上級關于安全管理工作的精神實質，以高度的政治責任感和使命感，不斷增強安全工作的預見性和針對性，以“安全第一，預防為主，綜合治理”為指針，全面提升師生安全防范意識和自我防范能力，努力消除各種安全隱患，扎實抓好學校安全工作。通過全員“一崗雙責”制的全面實施，增強全體教職工崗位安全意識，促進學校安全管理更加細化到位，努力形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的工作局面，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩(wěn)定。 二、崗位職責 “一崗雙責制”是指教職工無論從事什么崗位都要擔當起安全職責，主動把安全內容融入崗位日常管理工作，在做好本崗位的管理工作的同時，又要切實履行本崗位的安全職責。從而營造人人參與管理的氛圍，逐級建立安全工作責任制，形成“一級抓一級、層層落實、統(tǒng)一協(xié)調”的責任保障體系。 三、組織領導 為確保全員“一崗雙責”制的順利實施，學校于20xx年3月成立了“一崗雙責”制實施領導小組，領導小組成員名單如下： 組長:彭書兵 副組長:劉迎輝劉常煥 組員：張忠斌李小華文國益劉常權 李天平劉菊愛王華 四、工作職責 (一)組長職責：學校安全工作第一責任人，主抓全校的安全管理工作，負責定期組織分析學校安全管理情況，研究制定各項安全措施，加大安全管理工作力度，切實解決學校安全管理工作中存在的重點難點問題，確保安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、安全經費有保障、安全工作考核公平公正公開、獎懲兌現(xiàn)，積極支持相關人員開展安全管理工作，積極化解教職工之間的矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。 (二)副組長職責：學校安全工作的具體責任人，具體負責學校的安全管理工作，負具體責任，負責貫徹落實安全管理的有關政策文件要求和規(guī)定，指導協(xié)調所管處室的安全管理監(jiān)督、檢查和考核，組織開展安全事故的應急救援和調查處理工作，負責出謀劃策、修訂完善學校的安全管理工作制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考核、兌現(xiàn)獎懲、積極支持相關人員開展安全管理工作、落實學校各項活動的安全防范措施等。 (三)組員（班主任、教師）職責：班級安全管理等方面的責任人，負直接責任，具體負責所在崗位的安全工作職責，按照學校的安全管理規(guī)定和相關要求，扎實做好本職范圍內的安全教育管理工作，堅持在崗在位，為人師表，關心關愛學生，善于觀察發(fā)現(xiàn)學生的異常行為和不良表現(xiàn)，耐心細致地做好學生的心理疏導工作，積極化解學生之間、師生之間的矛盾沖突等。 五、工作措施 (一)認真學習，增強意識 為了使廣大教師增強安全意識，明確“一崗雙責”的具體要求，組織全體教師反復學習《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德》等有關法律法規(guī)，增強教師的責任感、使命感，通過深入學習，使廣大教師從思想上提高認識，增強責任感，努力形成安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職盡責的良好局面。 (二)健全制度，強化責任 嚴格落實“誰主管，誰負責”主體責任制。學校分管范圍內的安全管理主體責任人，應積極參與學校各項安全管理工作措施的制定并認真貫徹落實，對其分管范圍內的安全管理工作負有完善各項安全制度、強化各項安全措施、對安全工作進行過程管理和督促的職責。嚴格落實“誰主管，誰負責”主體責任制，進一步強化具體負責人的安全管理主體地位，進一步明確負責人的安全管理責任制，充分發(fā)揮行政班子全體成員的作用，確保在各自分管的業(yè)務范圍內，切實履行好安全的監(jiān)督管理職責，并督促和指導分管范圍內的教職員工做好安全教育管理工作。 嚴格落實“誰在崗，誰負責；誰在場，誰有責”主體責任制。廣大教職員工是學校各項安全管理措施的最終落腳點，嚴格落實“誰在崗，誰負責；誰在場，誰有責”主體責任制，進一步強化廣大教職員工的安全管理主體地位，進一步明確教職員工的安全管理責任制，全體教職員工牢記自己崗位的安全工作職責，嚴格按有關安全管理方面的制度、規(guī)定和要求開展教育教學等各類活動，層層落實到各年級和每一位教職員工。 逐級簽定安全工作責任狀，把學校安全責任落實到各級責任人頭上，形成“一級抓一級、層層落實、統(tǒng)一協(xié)調”的格局，構建“統(tǒng)一領導，管業(yè)務必須管安全，齊抓安全”的責任保障體系。 (三)嚴格考核，逐步完善 成立安全工作領導小組。具體負責指導安全管理、監(jiān)督與考核工作，每學期對工作人員考核一次。 加強過程管理。認真做好平時的檢查記錄工作，為考核工作積累第一手材料，建立健全安全管理考核制度和考核指標體系，認真研究制定切實可行的安全工作目標管理考核辦法，確?？己斯ぷ饕?guī)范、公平、透明，將干部職工履行崗位安全管理工作職責情況納入業(yè)務考核，與評先評優(yōu)、職稱評聘、學年度目標考核、干部選拔任用等掛鉤，實施嚴格的考評獎懲制度，嚴格執(zhí)行安全工作“一票否決”制。 嚴格責任追究制度。嚴格執(zhí)行安全管理責任追究制，對于安全管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。凡發(fā)生安全事故的，按照國家有關安全事故調查處理規(guī)定的法律、法規(guī)查清原因，嚴肅追究有關人員的責任。 “一崗雙責”制實施后，學校安全領導小組將定期編寫實施過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題和教職工的意見建議，進行認真研究總結，適時對方案進行修改完善，促進“一崗雙責”制的順利實施，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統(tǒng)籌協(xié)調、齊抓共管”的新局面。 2022春節(jié)放假期間安全管理工作方案(篇二) 為規(guī)范辦事處消防安全的應急響應、應急處置工作，及時有效地實施應急救援，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，維護人民群眾的生命財產安全和社會穩(wěn)定，結合實際情況，制定本應急預案。 一、編制依據(jù) 根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《省消防條例》、《省古城保護條例》和《市實施細則》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，結合實際，制定本預案。 二、適用范圍 轄區(qū)消防安全事故。 三、預案啟動標準 有下列情況之一的，應當啟動本預案： （1）火勢較大，有可能造成較大財產和經濟損失時。 （2）超出企業(yè)自身應急處置能力的消防安全事故時。 （3）辦事處認為需要啟動的消防安全事故。 四、工作原則 （1）統(tǒng)一領導，分級負責。由辦事處統(tǒng)一指揮，協(xié)調消防安全事故應急處置工作，各社區(qū)、部門、學校、企業(yè)按照各自職責和權限，負責有關消防安全事故應急處置工作。各社區(qū)、部門、學校和各企業(yè)是消防安全的責任主體，要結合實際制定相應的消防安全應急預案，完善消防安全應急機制。 （2）以人為本，安全第一。在保障應急救援人員生命安全的前提下，以救援受傷及生命安全受到威脅人員為首要任務，最大限度地減少火災事故造成的人員傷亡和財產損失。 （3）常備不懈，平戰(zhàn)結合。辦事處消防安全應急小組要作好物質儲備、預案演練、隊伍建設等工作；建立、健全、完善重特大火災事故的預防、預警機制。 （4）信息共享，資源整合。發(fā)生各類火災事故時，由辦事處統(tǒng)一指揮調度，同時應逐級向上級人民政府報告。 五、應急救援組織機構及辦公室工作職責 應急救援組織機構 辦事處設消防安全應急救援指揮機構，指揮長由辦事處主任李旦同志擔任，常務副指揮長由分管安全的副主任何一鳴同志擔任，指揮部下設現(xiàn)場人員疏散工作組、應急搶險滅火救援工作組、后勤保障組三個組。 安監(jiān)辦是消防安全應急救援指揮機構下設的負責日常工作的辦公室，辦公室主任由安監(jiān)辦主任劉宇同志兼任。 辦公室工作職責 （1）承擔辦事處消防安全應急救援指揮機構的日常工作，加強消防法律、法規(guī)的宣傳，并督促、指導、協(xié)助各社區(qū)、部門、學校和企業(yè)做好消防宣傳教育工作。建立健全完善消防安全應急救援預案，并監(jiān)督、指導各社區(qū)、部門、學校、企業(yè)制定應急處理預案及消防演練。 （2）接到火災事故發(fā)生報告后，負責向應急救援指揮部指揮長、副指揮長匯報，保持與各工作組成員的聯(lián)系，隨時掌握應急救援進展情況信息，保障整個火災應急救援工作的有序進行。 （3）負責協(xié)調做好搶險救援、事故調查、后勤保障、信息上報、善后處理以及恢復生產生活秩序的工作。 六、指揮機構下屬各工作組及職責 現(xiàn)場人員疏散工作組組長： 部門：計生辦、群工辦、勞保所、村建所 職責：（1）組織無關人員緊急疏散、撤離、封閉火災現(xiàn)場并設置危險警戒線； （2）防止群眾私自返回火災現(xiàn)場無序搶運設備、物資等； （3）完成指揮部交辦的其它任務。 應急搶險滅火救援工作組組長： 部門：城管辦、黨政辦、國土所、教辦 職責：（1）接到火災通知后，負責第一時間將配備的應急滅火設備運送到火災現(xiàn)場并參與滅火撲救，同時根據(jù)火勢情況，請求消防大隊支援； （2）負責立即切斷火災現(xiàn)場電源、易燃易爆氣源及其他可能影響火勢蔓延、擴大的危險源頭，防止火災事故擴大化；發(fā)生傷亡情況的，組織醫(yī)務人員對傷員立即進行搶救。 后勤保障組組長： 部門：財政所、民政所 職責：（1）建立火災信息通報制度，及時向指揮部、各工作組通報信息； （2）負責緊急調度車輛運送救火設備及物資等； （3）配合組織醫(yī)務人員對受傷人員進行搶救。 七、應急滅火救援程序 接到火災報警信息后，根據(jù)起火位置、火勢大小，立即調派人員到現(xiàn)場撲救，同時向消防大隊報警。各組長、負責本組人員的召集，帶領本組人員實施具體的應急處突任務。 現(xiàn)場人員疏散工作組組織人員緊急疏散、撤離并設置危險警戒線，對現(xiàn)場進行封閉，清退無關人員，維護火場秩序，防止人員發(fā)生傷亡。 應急搶險滅火救援工作組及時了解火災現(xiàn)場火源位置、滅火水源方位及現(xiàn)場已有的消防設備設施等；切斷電源，進行及時撲救、防止火勢蔓延，盡量減少火災損失。 后勤保障組要落實車輛、滅火設備、物質等應急保障，同時做好信息通報工作。 火災撲滅后，安監(jiān)辦要協(xié)助消防隊做好消防事故調查及善后工作，并要求涉事社區(qū)、部門、學校、企業(yè)要抓好