市人保局勞動保障年檢通知(編輯修改稿)
2025-04-05 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各用人單位要根據(jù)年檢工作要求開展全面自查，對存在的問題主動進(jìn)行整改，認(rèn)真填報《勞動保障年檢登記表》等資料，并按要求準(zhǔn)備好需要提供的材料。 （二）工作開展階段（年4月中旬11月份）。通過書面審查、現(xiàn)場檢查和到生產(chǎn)經(jīng)營場所抽查、召開職工座談會等形式對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況進(jìn)行全面年檢。重點審查工資支付、勞動合同簽訂、工作時間和休息休假、參加社會保險的情況。對拒不配合或涉及其他違法問題的，將聯(lián)合公安、工商、安監(jiān)、住建、交通、水利、審計、監(jiān)察、工會等部門進(jìn)行聯(lián)合檢查。對拒不支付勞動報酬、使用童工、強(qiáng)迫勞動、妨礙執(zhí)行公務(wù)、騙取社會保險待遇或者社會保險基金等，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 三、有關(guān)要求 （一）高度重視，抓好落實。各區(qū)（縣）人力資源社會保障部門要高度重視年檢工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把年檢作為全面規(guī)范用人單位勞動用工管理、確保勞動保障法律法規(guī)落到實處的一項重要措施，安排專人負(fù)責(zé)，精心組織實施。 （二）強(qiáng)化措施，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1