實用的實習計劃八篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:39 本頁面
【文章內容簡介】 到行動中，同事也請領導監(jiān)督和指正我的不足，讓我能夠改進自我，改進工作的質量，期待在新的一年能有更大的突破?！ 榱四苁挂院蟮墓ぷ鬟_到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正。實習計劃 篇5 實習地點：****門店 新開門店實習負責人： 門店經(jīng)理 實習人員準則 一、 行為準則 著裝要求： 實習員工每日（含節(jié)假日值班）到崗后男員工應穿著為單色襯衫（以白襯衫為主）、深色西褲、黑色皮鞋，女員工應穿著單色襯衫（以白襯衫為主）、深色西褲、不露趾的黑色皮鞋，并化淡妝、長發(fā)束起，正確佩帶工牌。（其他要求參照《門店員工行為規(guī)范》） 紀律要求： a、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，服從實習門店各項工作安排和要求； b、遵循門店的上下班時間，按時打卡； c、上班時間不經(jīng)崗位責任人允許不得私自外出，超過一小時當曠工處理； 辦公秩序要求： a、遵守辦公秩序，不打鬧、喧嘩、隨便翻看他人的物品和文件； b、辦公區(qū)禁止吸煙，如吸煙請到指定地點； c、維持辦公區(qū)的衛(wèi)生，不亂扔紙屑和其他雜物； d、開完會或下班后要將自己的辦公桌椅按要求擺放整齊，桌面清理干凈； e、 復印資料要爭得崗位責任人的同意，并做好登記； 接打電話要求：實習員工在接打電話時必須態(tài)度熱情和藹，語調緩和速度適中，吐字清晰，不隨意打斷對方；回答問題內容簡短不閑談，解答問題耐心細致；接聽電話不得使用免提，講話聲音不得過大，不能影響其他正常工作秩序；禁止打私人電話； 實習期間，和實習門店員工互相尊重、互相學習、互相理解、互相幫助； 積極主動，虛心好學，珍惜短暫的實習機會，與崗位老師和同事建立友善合作關系； 二、 實習準則 按照公司要求，積極主動完成實習任務； 跟崗實習應注重理論知識與實踐操作相結合，對實習部門提供的親手操作的機會予以珍惜并認真對待； 積極發(fā)現(xiàn)問題并努力探討問題的答案； 每日做好日實習日志（見附表5），總結一天實習的得失，作好第二天的規(guī)劃、充分利用短暫的學習時間； 認真聽講，尊重講課老師，遵守課堂紀律；做好筆記，積極思考，遇問題在恰當?shù)臅r機與老師探討； 認真填寫人力資源部下發(fā)的各種表格。 實習方式 一、集中講課 在實習的前一周內，由人力資源部安排分部各部門負責人為所有實習人員講課。（見附表1）。請聽課人員做好筆記、認真聽講、積極提出問題，并于每節(jié)課后填寫培訓專員下發(fā)的對課程和老師進行評估的表格，之后由新分部培訓專員編寫； 二、跟崗實習 除集中培訓外，其余時間均為跟崗實習（安排見附表2）。實習人員應按照《崗位培訓大綱》的要求盡快掌握本職工作內容后，積極參與實踐操作并側重erp系統(tǒng)的學習及其在實際工作中的運用； 三、 實習討論 實習期間，人力資源部將組織門店主任與實習人員座談，討論實習中存在的問題。期間解答受訓人員的疑問，傳授成功經(jīng)驗，給予日常工作特別是開業(yè)準備工作和erp系統(tǒng)的使用給以指導。 實習會議 要求：每天晚上要各個小組由組長召集開一次部門碰頭會，講談每天的實習情況，反映實習存在的問題，然后將意見匯總上報帶隊隊長或直接反映給實習地人力資源部?！ 嵙暱己恕 ∫弧嵙暱己恕 婵荚嚕骸 ∪肼毦C合知識考試、商品知識和銷售流程、技巧考試、行為規(guī)范和服務承諾考試三種，試題由培訓專員準備； 上機考試： ●
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