大學(xué)生網(wǎng)站推出(編輯修改稿)
2025-04-05 21:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。投遞的時(shí)間投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的脫穎而出呢?如果你的時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試。每周二、周五看郵箱的幾率稍大。 每天都有無(wú)數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時(shí)鎩羽，原因就是他們還在用已經(jīng)過(guò)時(shí)的辦法找工作依靠簡(jiǎn)歷和網(wǎng)絡(luò)，遵循恒久老舊的求職程序。以下是文書(shū)幫提供寫(xiě)簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么參考。 傳統(tǒng)的求職程序是：首先，閱讀一堆指導(dǎo)書(shū)，包括怎樣找工作、怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷及怎樣搭人脈、聯(lián)系職業(yè)介紹所或獵頭公司。然后，撰寫(xiě)一個(gè)漂亮的簡(jiǎn)歷和一個(gè)讓人信服的概要信，用精美的紙張打印出來(lái)，再投遞給人力資源部門(mén)。接下來(lái)，不忘參加面試培訓(xùn)，安排面試的日程。最后，去看信箱，卻是一堆公司的拒信?！ e遞簡(jiǎn)歷 一封沒(méi)有目標(biāo)的簡(jiǎn)歷通常只配墊鳥(niǎo)籠。少數(shù)簡(jiǎn)歷會(huì)讓收件人寫(xiě)一封致歉信，但是，%的簡(jiǎn)歷都會(huì)被打進(jìn)廢紙箱。因?yàn)闆](méi)有收到邀請(qǐng)就貿(mào)然寄出簡(jiǎn)歷，成功率非常低?！ ≡谀阄磥?lái)的人事主管與你會(huì)面、和你談話，以及和你當(dāng)面交流了以后，他才會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷印象深刻。如果你的簡(jiǎn)歷是專為眼前正與你交談的人而寫(xiě)的，那么效果就更佳，因?yàn)?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1