【文章內容簡介】 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元?！　、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定?！　、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之_________以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。　　D、其他形式?！　。ㄋ模┘追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資?！　。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算?！　。┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧佟始?、年休假等）期間的工資?！　。ㄆ撸┘追綉磭液偷胤接嘘P規(guī)定為乙方繳存住房公積金。　　五、社會保險　?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。　?。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督?！　。ㄈ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。　?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查?！　。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！　。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。　?。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨模追桨凑諊谊P于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行?！　∑摺㈦p方協(xié)商一致，約定下列條款　　（一）因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！　。ǘ┯杉追匠鲑Y對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。　?。ㄈ┘追酵鉃橐曳睫k理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：___________________________?！　。ㄋ模┘追揭婪▓?zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：___________________________?！　。ㄎ澹┘滓译p方需要約定的其它事項?！　“恕趧訝幾h處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟?！　。ǘ┘追竭`反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。　　九、其他事項　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛?。　?。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準?！　。ㄎ澹┍竞贤皇絖________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份?！　〖追剑ü拢骸　》ǘù砣耍ê炞郑骸　『灱s日期：________年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日蘇州全日制勞動合同4　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人(主要負責人)：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　社會保險登記號：　　聯(lián)系電話：　　第二條 乙方(勞動者)姓名：　　居民身份證號碼：　　其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　家庭地址：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同采取下列第 種期限形式：　　固定期限，自 年 月 日起至 年其中：試用期自 年 月 日起至 年　　3 月 日止。 日止。 月　　無固定期限，自 年 月 日起。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蕖Ｗ?年 月 日起至工作任務完成即行終止?！　∪⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。　　第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質量指標和工作任務?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。　　標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　〔欢〞r工時制度。　　綜合計算工時制度?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。　　第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利?！　〉诰艞l 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。　　五、勞動報酬　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元?；虬?執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷陂g的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準?！　〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬?！　〉谑l甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%?！　×⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十三條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳?！　〉谑臈l 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關