【文章內(nèi)容簡介】 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　〖追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：　　因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件?！　〖追揭婪▓?zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：　　八、勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　〖追竭`反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴?！　【?、其他事項　　勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理?！　”竞贤幢M事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　”竞贤坏猛扛?。　　本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準?！　”竞贤皇絖____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份?！　〖追剑海ê炞郑________________乙方：（簽字）_________________　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日全日制個人勞動合同3　　甲方（用人單位）___________　　乙方（勞動者）___________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l勞動合同類型及期限　　一、勞動合同類型及期限按下列第項確定?！　」潭ㄆ谙蓿鹤訽______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止?！　o固定期限：自_______年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿鹤訽______年_____月_____日起至終止?！　《?、本合同約定試用期，試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。　　第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求　　乙方從事工作，工作地點在______________。　　乙方工作應(yīng)達到以下標準，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。　　第三條工作時間和休息休假　　一、工作時間按下列第項確定：　　實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時，每周至少休息_____天?！　嵭薪?jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。　　實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算?！　《⒓追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過_____小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過_____小時，但每月不得超過_____小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利?！　〉谒臈l勞動報酬及支付方式與時間　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元?！　《?、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_____元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_____?！　∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　∪⒓追降墓べY發(fā)放日為每月_____日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠?！　∷?、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資?！　〉谖鍡l社會保險　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護