【正文】 每日不得超過_____小時，但每月不得超過_____小時。乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時，每周至少休息_____天?！　《?、本合同約定試用期，試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止?！　〉谝粭l勞動合同類型及期限　　一、勞動合同類型及期限按下列第項確定?！　”竞贤坏猛扛?。　　甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元?！　∷?、勞動報酬　　甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位?！　?六)本合同于年月日生效?！　?三)本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　十、違反勞動合同的責任　　(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。　　六、社會保險和福利　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定?！　、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)調(diào)同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。每周為休息日?！　?二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！　、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯全日制個人勞動合同全日制個人勞動合同　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端?！　∫?、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：　　A、有固定期限勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。甲方可根據(jù)工作需要和自己對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合同誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至工作，上午，下午?！　、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！　?三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。　　五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　?三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資?！　?七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付?！　?三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。　　八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款?！　、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：　　E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：　　F、甲乙雙方需要約定的其它事項：　　九、勞動合同終止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　勞動合同期滿的。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會