培訓(xùn)會議紀(jì)要(編輯修改稿)
2025-04-05 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)練等。 培訓(xùn)資源 ?。?）講師：目前集團(tuán)一共有400多名內(nèi)訓(xùn)師，真正經(jīng)常上課和上課上得不錯的內(nèi)訓(xùn)師只有70多名，師資力量太少。 措施： 1）硬性的考核指標(biāo)與淘汰機制。要求對講師在培訓(xùn)方面的各類指標(biāo)納入績效考核體系，例如每年要求開發(fā)幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會引起對培訓(xùn)的重視， 2）以項目小組形式去負(fù)責(zé)管理該課程（包括課件制作、授課安排、課后跟蹤）?！ ?）關(guān)于講師的評選，增加獎項的設(shè)置（單項獎），同時可以增加講師的專訪，放在華地報或者零售學(xué)院論壇上，提高講師的積極性?！ 。?）課程：目前課程質(zhì)量對大多數(shù)學(xué)員還比較適合，對經(jīng)理級深度不夠；課程的可復(fù)制性不強，試講沒有很好的開展，后期跟新不夠，導(dǎo)致整體課程的質(zhì)量不高?！ 〈胧骸 ?）制作標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一課件、與課件包（包括講師手冊、案例庫等輔助資料）。 2）增加課程的備選授課講師（每門課程3—5人），保證課程的進(jìn)度。 3）增加課程的詳細(xì)介紹（包括課程介紹、講師介紹）；開課前的溝通訪談，確保學(xué)員了解課程內(nèi)容、確保講師知悉學(xué)員需求。 ?。?）論壇：論壇人氣不足，在上面學(xué)習(xí)交流的比較少，論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來?！ 〈胧骸 ?）豐富論壇活動，增加積分兌換項目與拍賣項目（采用積分換禮品的形式，論壇內(nèi)可以定期準(zhǔn)備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關(guān)小禮品，鼓勵學(xué)員多多發(fā)帖回帖）。 2）也可以將外訓(xùn)學(xué)分制的考試放進(jìn)論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。 3）網(wǎng)站論壇風(fēng)格的定期切換。 ?。?）在線學(xué)習(xí) 措施：目前集團(tuán)的在線學(xué)習(xí)還沒有正式開展，只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學(xué)習(xí)的視頻和資料，針對學(xué)分制，可以將在線學(xué)習(xí)加入，現(xiàn)場教
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