最新聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-05 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期?！ 〉谄邨l 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰。直至解除勞動(dòng)合同?！ 〉诎藯l 解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方： (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的?！ ?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)丙方利益造成重大損害的。 ，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作。 (2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?！ ?3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行
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