醫(yī)師聘用合同范本最新(編輯修改稿)
2024-12-14 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的。 2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的。或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同。 1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的。 3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。 6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方： 1)在試用期內的。 2)考入普通高等院校的。 3)被錄用或者選調到國家機關工作的。 4)依法服兵役的。 5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、經(jīng)濟補償： 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。 乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償： 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。 2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工
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