【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用單位（甲方）：　　受聘人（乙方）： 身份證號(hào)碼： 住所地： 電話：　　根據(jù)的文件和會(huì)議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。　　一、乙方的主要任務(wù)　　乙方在甲方的具體指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標(biāo)的安全防范工作?！　≌J(rèn)真履行《保安員工作管理制度》（見(jiàn)附件　　一）、《專職保安崗位職責(zé)》（見(jiàn)附件　　二）、《警務(wù)室主要職責(zé)》（見(jiàn)附件　　三）的要求?！　《?、乙方的服務(wù)期限 服務(wù)期限自________年____月____日起，至________年月____日止，試用期為個(gè)月?！　∪?bào)酬 甲方付給乙方保安員服務(wù)費(fèi)每月 元，試用期間服務(wù)費(fèi)每月為元?！　∷?、雙方的權(quán)利和義務(wù)　　（一）甲方　　制定對(duì)乙方的工作職責(zé)、管理制度；　　及時(shí)發(fā)放報(bào)酬，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）；　　部署乙方的具體保安工作；　　根據(jù)上級(jí)要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；　　對(duì)保安人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核并根據(jù)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。　?。ǘ┮曳健　【邆浞蠈W(xué)校工作的較高的道德標(biāo)準(zhǔn)，具備《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；　　在不具備保安員條件時(shí)及時(shí)、主動(dòng)向甲方提出；　　服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責(zé)》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》?！　∥?、合同變更、終止和解除　　雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；　　乙方不符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時(shí)，甲方可以解除本合同，乙方也可主動(dòng)提出解除本合同；　　乙方違法亂紀(jì)、違背公共道德的，甲方可以解除合同；　　甲方被撤銷，不需要保安人員時(shí)，雙方可以解除合同；　　甲方不按合同規(guī)定付給乙方報(bào)酬時(shí)，乙方可以提出解除合同；　　乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時(shí)，雙方可提出解除合同，如無(wú)正當(dāng)理由提出終止合同時(shí)則由提出方承擔(dān)違約責(zé)任；　　遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時(shí)，雙方可協(xié)商終止或解除合同?！　×⑦`約責(zé)任　　甲方未及時(shí)支付報(bào)酬超過(guò)一個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為未支付報(bào)酬的20%；　　乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應(yīng)當(dāng)退回已付報(bào)酬；　　乙方違反約定終止或解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%；　　乙方未能履行保安員工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償，并承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%以上。　　七、其他　　三個(gè)附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度，是甲方對(duì)乙方考核的重要依據(jù)；　　乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系；　　合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定；　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補(bǔ)充合同均為本合同有效補(bǔ)充，同具法律效應(yīng)?！　〖追剑?乙方：　　代表： 代表：　　聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)人：　　日期：________年____月____日　　日期：________年____月____日員工正式聘用合同8　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∫?、聘用期限：　　本協(xié)議期限為 年/月?！　”緟f(xié)議生效日期為： 年 月 日?！　《?、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：　?。骸　。骸　∪?、聘用期間的待遇：　?。喝嗣駧?元(包括工資 元，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助 元，　　：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行?！　∷摹趧?dòng)紀(jì)律：　　乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。　　五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：　　1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具?！　?. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　×⑾嚓P(guān)事宜：　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān)?！　∑?、協(xié)議的變更、解除：　　1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容?！　?. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議?！　?. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議?！　?1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。　　(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　?3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的?！　?4).被依法追究刑事責(zé)任的。　　八、其它：?jiǎn)T工正式聘用合同9　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之?！　《?、乙方這職務(wù)或工種為 ?！　∪?、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：　　(一)甲方公司總部?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司。　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)?！　?四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所?！　∷?、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之?！　×⒓追礁鶕?jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之?！　∑摺⒓追桨磭?guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！　“?、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇?！　【?、乙方之工作報(bào)酬：　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)?！　?二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：　　乙方每月工作考核記錄?！　∫曳焦ぷ髀殑?wù)(或工種)變換情況?！　〖追接麪顩r?！　诹κ袌?chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。　　十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放?！　∈?、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?！　∈?、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資?！　∈?、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效?！　∈?、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)?！　∮喠⒑贤瑫?shū)人　　甲 方：　　簽約代表人： (簽字)　　職 稱：　　乙方(姓名)：(簽字)　　身份證號(hào)碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：?jiǎn)T工正式聘用合同10　　____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________?！　∫?、合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同?！　《?、職責(zé)要求：　?。?）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作?！　。?）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。　?。?）乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度?！　。?）乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期?！　∪趧?dòng)報(bào)酬：　?。?）固定工資____元/月　?。?）績(jī)效工資____元/月　?。?）補(bǔ)貼共____元/月　?。?）提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元?！　。?）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù)x12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金?！　。?）所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)?！　。?）按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬?！　。?）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資?！　。?）所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)公司并征得公司同意?！　。?0）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行?！　∷?、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：　?。?）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)30日?！　。?）乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放?！　。?）乙方