【文章內(nèi)容簡介】 　　孕前優(yōu)生健康檢查工作成效顯著。至9月底，全鄉(xiāng)優(yōu)生檢查夫婦151對，%，優(yōu)生科學(xué)知識直銷率98%。全縣排名第一?！　×鲃尤丝诠芾磉M一步加強。今年10初，對全鄉(xiāng)流動人口進行了全面清理，摸清了底數(shù)，并全部納入了信息庫管理；成年流出育齡婦女641人，其中已婚育齡婦女383人?！　√嵘媱澤?wù)水平。做到“一門受理、一次告知、限時辦結(jié)”；實現(xiàn)了提高工作效率、便民服務(wù)水平和群眾滿意度的三贏。辦理一胎證 101個，二胎證58個，再生育審批合格率為100%，發(fā)放宣傳材料10000余份，群眾計生政策知曉率95%以上；全年共做各類計生手術(shù)649例，其中結(jié)扎2例、上環(huán)579例（吉尼環(huán)72例、普通環(huán)507例），外孕補救67例（人流21例、藥流34例、引產(chǎn)12例），取環(huán)1?！　⊥晟评鎸?dǎo)向機制。截止今年9月底，我鄉(xiāng)符合規(guī)定領(lǐng)取獎勵的獨生子女家庭共223戶，417人，每人每月10元，共計45540元，落實率100%，為12名獨生子女辦理了中、高考加分，落實率100%，金秋助學(xué)投入8450元，用于獎勵13名獨女或雙女計生貧困戶學(xué)生；投入17460元為582戶計生家庭1944人上了意外保險?！　∵M一步加強出生人口性別比治理 。一是實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、聯(lián)合執(zhí)法工作機制，同時將出生人口性別治理工作納入鄉(xiāng)村目標管理責任制，并與各村簽訂了目標管理責任書；二是健全宣傳陣地，在全鄉(xiāng)19個村建立了固定的計生工作宣傳欄，聯(lián)合縣計生局，縣醫(yī)院先后5次舉辦計生宣傳活動為育齡群眾發(fā)放宣傳資料、提供咨詢服務(wù)，共為1200余人提供疾病診斷和咨詢服務(wù)；三是健全落實服務(wù)制度、管理制度、孕情監(jiān)控制度，（1）建立和完善了超聲波診斷儀使用制度、終止妊娠藥品登記制度、人工終止妊娠手術(shù)管理制度；（2）抓好醫(yī)療網(wǎng)點排查登記和管理制度。聯(lián)合衛(wèi)生部門對全鄉(xiāng)的b超機進行備案，重新規(guī)范了登記報告制度，并層層簽訂責任書。同時對轄區(qū)內(nèi)2個衛(wèi)生院、4個藥店進行檢查，確保無違法銷售終止妊娠類藥品、“兩非”等行為。（3）認真落實孕情監(jiān)控制度，至9月底，全鄉(xiāng)共有131人持二胎生育證，已全部認真實行了三級兩全包保責任制，將全部懷孕和持證婦女納入了管理和服務(wù)的視野，有效的遏制了非法終止妊娠現(xiàn)象的發(fā)生。（4）加強協(xié)作、聯(lián)防聯(lián)控。進一步加強了與周邊縣鄉(xiāng)的合作，已初步實現(xiàn)了“區(qū)域合作、資源共享、聯(lián)防聯(lián)治”的新格局，跨區(qū)域之間的“兩非”現(xiàn)象得到了有效的控制?！　《?、工作中的做法和措施　?。ㄒ唬┏浞终{(diào)動鄉(xiāng)、村兩級人員工作積極性　　轉(zhuǎn)觀念，提認識，進行角色重新定位?！　〈_立“各項工作放在日常，工作重點放在村上”的理念，改變依靠集體、等待突擊的怠惰觀念，強化工作職責，提高對日常工作的重視，做到各項事務(wù)不推諉、不拖延；鄉(xiāng)、村兩級密切配合，重點突出村專干的作用，推進村上工作以專干為主，給專干最大程度的自主權(quán)，使專干真正把工作當事業(yè)，在工作中獲取身份認同和自豪感，增強工作的主動性?！　《ㄖ贫?，明獎懲，落實目標責任制?！　〗Y(jié)合鄉(xiāng)、村實際，出臺了《仵龍?zhí)绵l(xiāng)人口與計劃生育日常性工作記分獎懲辦法》《仵龍?zhí)绵l(xiāng)人口與計劃生育日常工作村級專干計分辦法》和《仵龍?zhí)绵l(xiāng)村級小組長（助理員）管理辦法》，將鄉(xiāng)、村兩級計生工作內(nèi)容和責任要求加以細化，使任務(wù)更清晰、責任更明確。加強平時業(yè)務(wù)考核，建立獎罰分明、賞優(yōu)罰劣的利益激勵機制，對于完成任務(wù)的予以獎勵，對于完不成任務(wù)的要有懲罰，徹底改變“干與不干一個樣，干多干少一樣，干好干壞一個樣”的原有管理模式，增強人們的責任心和主動性?！　〈俳涣?，強溝通，營造良好工作環(huán)境?！　∮媱澤ぷ魈柗Q“天下第一難工作”，計生工作者的工作難度和壓力不言而喻，若再沒有一個好的工作環(huán)境，那么工作效果必然大打折扣，因此在關(guān)注計生工作的同時要多關(guān)心計生干部，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。利用周匯報、計生月例會等形式，加強鄉(xiāng)、村工作人員之間、村與村之間的交流和溝通，相互借鑒工作方法和經(jīng)驗，探討工作中的難點和問題，在促進業(yè)務(wù)的同時增進彼此之間的感情；創(chuàng)造更多的教育培訓(xùn)機會，在活動中增強集體意識，提高向心力和凝聚力；日常多關(guān)心他們的工作、生活、思想問題，竭盡所能，幫助解決。盡力打造一個“尊重、信任、關(guān)心”的整體氛圍，使大家?guī)еe極的情緒工作，這樣才能達到良性循環(huán)?！　。ǘ┒啻氩⑴e做好日常基礎(chǔ)性工作　　季度普查工作。提高重視，積極部署，提前通過廣播、發(fā)放書面普查通知等形式確保每位重點育齡婦女知道；根據(jù)村情實際，選擇能達到最好普查效果的時間到村服務(wù)；對第一次普查效果不好的村，發(fā)放漏查通知進行二次普查或入戶服務(wù)以確保普查率；對最終漏查人員，要掌握其動向，做到心中有數(shù)?！　￠L效節(jié)育工作。加強宣傳，使群眾認識到落實長效節(jié)育措施是一項必須履行的義務(wù)，并知曉相關(guān)知識；鄉(xiāng)、村工作人員多走訪、多問詢，切實掌握工作對象的情況，以便及時告知、督促其落實?！　∩鐣狃B(yǎng)費征收工作。廣泛宣傳征收程序、繳納時限及有關(guān)法律法規(guī)，營造清理征繳的輿論氛圍；以日常催繳為主，集中突擊為輔；定期給各村下任務(wù)，定獎懲，鄉(xiāng)村配合，以村為主，充分發(fā)揮村專干和村“兩委”的作用，明確目標，責任到人；做到戶戶無遺漏，人人有說法，逐戶下達《征費決定書》《社會撫養(yǎng)費補繳通知書》，對于外出務(wù)工和有意躲避的，千方百計摸清去向，動員其家屬親朋做其思想工作，對于經(jīng)濟條件好卻故意拖延不交的“釘子戶”、“典型戶”向人民法院申請強制執(zhí)行，通過正面典型帶動、反面典型震懾，促動征繳?！　∠乱徊降墓ぷ靼才藕陀媱潯　〖袝r間、力量加大宣傳力度，嚴格依法征收社會撫養(yǎng)費?！　∵M一步宣傳好關(guān)于再婚家庭的計生新政策。