關于勞動協(xié)議書模板合集10篇(編輯修改稿)
2025-04-05 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動協(xié)議一個月內(nèi)，甲方有權調整其工作崗位?！ 【?、其他 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ 〖追剑?乙方：勞動協(xié)議書 篇5 甲方（實習單位）名稱：_________ 企業(yè)類別：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 地址：_________ 乙方（實習生）姓名：_________年齡：_________ 性別：_________民族：_________ 身份證號碼：_________ 戶籍所在地：_________ 現(xiàn)住址：_________ 學生所在學校：_________ 所學專業(yè)：_________ 畢業(yè)時間：_________ 在勞動保障行政部門的備案號：_________ 根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議?！ 〉谝粭l協(xié)議期限 本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第二條實習崗位 甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在_________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務?！ 〉谌龡l實習報酬或實習補助 甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_________. 第四條工作時間及休息休假 ?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 ?。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假?！ 。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________. 第五條保險福利待遇 ?。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l(fā)生人身傷害，由甲方負責?！ 。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：_________. 第六條勞動保護和勞動條件 ?。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實 實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 ?。ǘ┘追綉獙σ曳竭M行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)?！ 。ㄈ┘追讲坏冒才?8周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作?！ 。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮?jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作?！ 。ㄎ澹┮曳皆趯嵙暪ぷ鬟^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第七條勞動紀律 ?。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理?！ 。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧?guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密?！ 〉诎藯l本協(xié)議的解除、變更、終止 ?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除； ?。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_________. ?。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂?！ 〉诰艞l 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________. 第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理?！ 〖追剑ㄉw章）_________乙方（簽字）_________ 法定代表人 或委托代理人（簽字或蓋章）_________ _________年___月___日_________年___月___日勞動協(xié)議書 篇6 甲方： 用人單位名稱： 乙方： 姓 名：________________________ 甲方基本情況 名稱： 住所： 法定代表人： 主要負責人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方基本情況 勞動者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________ 身份證號：____________________________________ 家庭住址：_____________________________________ 緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系?！ 〖追綄τ趪乙?guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排?！ ?，泄露甲方商業(yè)機密的； ?！ 〖追接邢铝星樾沃?，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金： ； ； 、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的； ，致使本協(xié)議無法履行的； 乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同： ，醫(yī)療期滿
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