【文章內(nèi)容簡介】 ______月______日2021經(jīng)典勞動合同5　　甲方：_________________　　乙方：_________________　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同?！　《?、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。　　三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保?！　∷摹_____自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。　　五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。　　六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。　　七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益?！　“?、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。　　九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理?！　∈⒁曳疥P(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失?！　∈?、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)?！　∫曳接邢铝星樾沃?，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任?！　?一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　?二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的?！　?三)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?四)被依法追究刑事責(zé)任的。　　十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。　　十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)?！　∈摹⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效?！　〖追剑?蓋章)__________乙方：__________________　　甲方代表人：____________身份證號碼：____________　　______年______月______日______年______月______日2021經(jīng)典勞動合同6　　甲：_________　　乙：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限類型為_________期限合同?！　”竞贤掌冢篲________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________?！　《?、工作內(nèi)容和義務(wù)　　第二條 乙同意根據(jù)甲工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙協(xié)商，對乙的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整?！　〉谌龡l 乙應(yīng)按照甲的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：　　、法律、法規(guī)?！　　！　??！　?，勤奮工作?！　。坏美眉椎纳虡I(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲安排乙每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲由于工作需要，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！　?zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間?！　?zhí)行不定時工時制度的`，工作和休息休假乙自行安排?！　〖装才乓覉?zhí)行_________工時制度?！　〉谖鍡l 甲延長乙工作時間，應(yīng)安排乙同等時間倒休或依法支付加班加點工資。　　第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　甲應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙進行健康檢查?！　〉谄邨l 甲負(fù)責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〉诰艞l 在法定工作時間內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。　　第十條 甲安排乙加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬?！　〉谑粭l 由于甲的原因，使乙不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲保證支付乙的生活費不低于_________元?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　〖讘?yīng)為乙填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　〉谑龡l 乙患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！　∫一疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行?！　〉谑臈l 乙因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條 甲為乙提供以下福利待遇：_________?！　×趧蛹o(jì)律　　第十六條 乙應(yīng)遵守甲依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛護甲的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能?！　〉谑邨l 乙違反勞動紀(jì)律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙粭l 合同期內(nèi)，甲委派乙到境內(nèi)外甲所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲批準(zhǔn)，乙到境內(nèi)外非甲所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。　　第二十二條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的。　　?！　　！　?、營私舞弊，對甲利益造成損失的?！　?，給甲造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　　！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　　⑨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的?！　?，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　第二十三條 甲按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙?！　〉诙臈l 甲瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！　〉诙鍡l 乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：　　，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期的?！　?、產(chǎn)期、哺乳期的?！　??！　??！　?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十六條 乙欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同?！　〉诙邨l 有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同。　　?！　?。　　?！　。瑒趧影踩l(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙身體健康的?！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙藯l 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　〉诙艞l 訂立無固定期限勞動合同的，乙達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　“?、違反勞動合同的責(zé)任　　第三十條 甲根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙經(jīng)濟補償?！　〉谌粭l 有下列情形之一，并對乙造成損害的，甲應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　，包括勞動合同部分無效的?！　?，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的?！　　秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的?！　　秳趧臃ā返囊?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的?！　〉谌l 甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲支付賠償金：　　。　　?！　??！　?，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)??！　〉谌龡l 甲依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙經(jīng)濟補償外，甲應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙醫(yī)療補助費?！　〉谌臈l 乙有第二十二條第5項情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利?！　〉谌鍡l 乙不得在掌握甲商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。　　第三十六條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌邨l 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲有關(guān)的費用?！　【拧?dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________?！　∈?、勞動爭議處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　第三十九條 甲以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力?！　〉谒氖畻l 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。　　甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________　　代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________2021經(jīng)典勞動合同7　　甲方(單位)__________________　　乙方(姓名)__________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同的類型和期限　　本合同期限采用下列______方式(選擇一項)　　A、有固定期限合同。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行?！　、無固定期限合同。自______年______月______日起。　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間。同時，到期終止時間自動向后或向前延展?！　《?、試用期　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))　　(1)無試用期　　(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)　　錄用條件為：　　A、文化知識。B、身體狀況。C、勞動技能。D、工作能力。E、團隊精神。F、其他.　　乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：　　(1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。　　(2)乙方不能勝任工作的?！　?3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的?！　?4)其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。　　乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：　　(1)甲方經(jīng)營場所變更的。　　(2)由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。　　(3)以上情況若乙方拒絕變更