【文章內(nèi)容簡介】 的論著，特制 訂此條例。　實驗室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守科研道德，嚴(yán)禁抄襲剽竊他人的文章或科研成果，嚴(yán) 禁偽造文章。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事者以通報批評、警告、 扣發(fā)工資、開除學(xué)籍或解除聘用合同處分?！嶒炇胰藛T應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地對待實驗和實驗數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁偽造實驗結(jié)果。此類情　況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事者以通報批評、警告、扣發(fā)工資、開除學(xué)籍 或解除聘用合同處分。實驗室人員在發(fā)表文章時應(yīng)署實驗室的名稱（可與所在單位平行署名）。實 驗室的正式名稱為：　　　 能蛋白質(zhì)研究　 XX 普通高校重點實驗室（　 XX 大　學(xué)）　 ”。英文名稱為：　　“Key Laboratory of Functional Protein Research of　 Guangdong Higher Education Institutes， Jinan University 。 縮”寫為：　　JNUKLFPR實驗室人員應(yīng)在每年的　　12 月 15 日前，將本年度已被錄用文章的最終稿打印 件和電子版文件交辦公室，以編入本年度實驗室年報中，并由室務(wù)會決定給予　相應(yīng)的獎勵。　論著的作者及其排序應(yīng)充分體現(xiàn)每位作者對文章工作的貢獻(xiàn)。文章應(yīng)注明論 文工作的資助單位以及相應(yīng)的項目編號。十三、科研文章及成果獎勵辦法一．為鼓勵實驗室研究人員多出科研成果、多發(fā)表文章，特制定本辦法。1．文章：（1） IF＜ ：　1000 元/篇；11（2） IF ≥： IF 1000 元/篇（以上僅限第一或通訊作者　 /本實驗室為第一標(biāo)注）2．獲獎：（1）國家級一等獎：　　 30000 元/項；（2）國家級二等獎：　　 20000 元/項；（3）國家級三等獎：　　 10000 元/項；（4）省部級一等獎：　　 10000 元/項；（5）省部級二等獎：　　 5000 元/項；（6）省部級二等獎：　　 3000 元/項。（以上僅限第一完成人　 /本單位）3．專利：　　　 國內(nèi)專利：國際專利：申請專利　500 元/項，專利授權(quán)　2000 元/項。申請專利　1000 元/項，專利授權(quán)　4000 元/項。4．以上獎勵金額數(shù)僅為參考，每年將以當(dāng)年的文章發(fā)表總數(shù)及運行經(jīng)費等情況 做適當(dāng)調(diào)整。十四、懲罰制度1．為了充分調(diào)動全室人員的工作積極性，鼓勵為實驗室的建設(shè)與發(fā)展出謀劃 策，保證實驗室工作的按章辦事和令行禁止，特制訂實驗室獎懲制度。2．實驗室的全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真積極　　完成自己的本職工作和實驗室交予的其他各項任務(wù)。有違反實驗室規(guī)章制度或 未能完成本職工作等現(xiàn)象者，室務(wù)會將依據(jù)情節(jié)輕重給予其通報批評、罰款、 退學(xué)、開除學(xué)籍或解除聘用合同處分。123．對實驗室交予的有限期的工作，全室人員應(yīng)認(rèn)真按時完成。經(jīng)常無正當(dāng)理由　　而逾期者，將依據(jù)情節(jié)輕重給予其通報批評、罰款、退學(xué)、開除學(xué)籍或解除聘 用合同處分。4．實驗室強調(diào)學(xué)術(shù)道德，凡抄襲、造假的科研人員和學(xué)生將取消其在實驗室的 工作資格，同時上報　 XX 大學(xué)紀(jì)監(jiān)審辦公室。十五、學(xué)術(shù)活動條例　為建立和加強學(xué)術(shù)聯(lián)系，擴大實驗室在國內(nèi)、國際的知名度，開闊專業(yè)視野，了解學(xué)科動態(tài)，實驗室將定期及經(jīng)常性地舉辦學(xué)術(shù)講座活動，邀請國內(nèi)外 有影響的專家、學(xué)者來室做學(xué)術(shù)報告。　實驗室鼓勵本室研究人員（包括教師和學(xué)生）的學(xué)術(shù)交流，如日常學(xué)術(shù)進(jìn)展 報告、專題講座及參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議情況介紹等?！楸ＷC學(xué)術(shù)講座活動的經(jīng)常性和條理性，實驗室于年初制訂本年度學(xué)術(shù)活動　計劃，由室務(wù)會及各課題負(fù)責(zé)人根據(jù)實驗室重大的學(xué)科方向和研究動態(tài)提供學(xué) 術(shù)講座候選人，籌劃可能產(chǎn)生重大效應(yīng)的方向性報告。　實驗室主持科研項目的固定人員每年至少做學(xué)術(shù)報告一次（以正在主持進(jìn)行 的科研工作內(nèi)容為主）?！∶總€課題組每半年進(jìn)行一次學(xué)術(shù)交流　　/報告會議?！∪w實驗室人員每年一次全面的學(xué)術(shù)交流（　　　2 天）?！?yīng)邀來實驗室進(jìn)行學(xué)術(shù)講座的專家、學(xué)者（已在本室做階段性研究和訪問 者除外），由實驗室支付部分費用：（1）順訪：邀請做學(xué)術(shù)報告，實驗室負(fù)責(zé)在上海　　　 2 天內(nèi)的食宿。（2）專門邀請：實驗室負(fù)責(zé)　　3 天內(nèi)國內(nèi)旅費和食宿。（3）實驗室不負(fù)責(zé)國際旅費部分。其他情況根據(jù)具體情況由室務(wù)會另行商 定。13每次學(xué)術(shù)活動資料由本次報告的直接聯(lián)系人配合辦公室整理，由辦公室統(tǒng)一 存檔保管，以便用于上報材料、參考借閱等。十六、公共財產(chǎn)管理制度實驗室全體人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人許可不得隨意拆卸和搬 動。公共財產(chǎn)由實驗室統(tǒng)一調(diào)配使用。因工作需要使用辦公室的辦公設(shè)備者，需經(jīng)辦公室工作人員同意方可使用， 未經(jīng)允許不得擅自使用?！幕騺G失公共財產(chǎn)者，由室務(wù)會視情節(jié)輕重決定給予其處罰。管理人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證各種辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。發(fā)現(xiàn)故障及時維護(hù)或 送修。十七、儀器設(shè)備管理辦法　為了加強實驗室的儀器設(shè)備管理，提高儀器設(shè)備的運行效率，更好地為科研 服務(wù)，特制訂本辦法?！∪魏稳瞬坏盟阶詫x器設(shè)備借給非本室人員使用。如屬工作需要必須事先請　示管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)同意后預(yù)約安排時間，并遵守本辦法規(guī)定，按操作要求進(jìn) 行。第一次使用者必須有管理人員在場指導(dǎo)。本室工作人員使用儀器設(shè)備必須按操作要求進(jìn)行。（1）操作前認(rèn)真查閱儀器操作說明和使用注意事項。（2）檢查儀器運行是否正常，并在儀器使用本上登記，記錄儀器運行狀況、 使用時間等。使用人發(fā)現(xiàn)問題，須立即向管理人員報告。（3）　儀器一旦在運行中出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止使用，在使用本上寫明情況并 報告管理人員。14（4）　管理人員根據(jù)儀器出現(xiàn)問題的程度，有權(quán)暫停使用，在此期間任何人不 得隨意強行使用。（5）　管理人員將有關(guān)情況及時向?qū)嶒炇抑鞴茇?fù)責(zé)人匯報，并提出處理意見。 經(jīng)同意后，管理人員負(fù)責(zé)聯(lián)系修理事宜。（6）　違反操作規(guī)程造成儀器損壞或發(fā)生事故的情況，視其損壞程度和情節(jié)， 對責(zé)任者處以批評教育、書面檢查、罰款等處分。（7）　任何人有權(quán)制止違反規(guī)章的操作。（8）　儀器管理人員應(yīng)對初入實驗室的流動人員（兼職教授、客座人員、研究 生等）進(jìn)行儀器操作培訓(xùn)。（9）　維護(hù)公共衛(wèi)生、保持清潔，保證儀器的正常運轉(zhuǎn)。十八、安全制度　嚴(yán)格遵守實驗操作規(guī)程和設(shè)備使用規(guī)定?！〔粶?zhǔn)隨便丟棄、傾倒易燃易爆化學(xué)藥品及其廢液，需按有關(guān)規(guī)定處理。易燃　易爆化學(xué)藥品在實驗室中的存放量不準(zhǔn)超過一個星期的實驗用量，必須隨用隨 領(lǐng)?！《疚锲酚伞X 大學(xué)供應(yīng)科統(tǒng)一購買。存放劇毒物品須用保險柜和鐵柜，并 由專人負(fù)責(zé)保管。實驗人員必須當(dāng)日向保管員領(lǐng)取，當(dāng)日使用。剩余部分須立 即交還保管人員妥善保存。一旦發(fā)現(xiàn)丟失，必須立即查找，同時向?qū)W校保衛(wèi)處 及當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報告。　放射性同位素的使用必須嚴(yán)格遵守　　 XX 大學(xué)《放射性同位素安全防護(hù)管理的規(guī)定》?！嶒炇冶仨毰鋫湎?