企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議-(編輯修改稿)
2025-04-05 12:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。 （5） 乙方如在本合同內(nèi)受到甲方出資培訓(xùn)需要延長(zhǎng)合同期限，由甲方乙方另簽訂協(xié) 議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。 符合下列條件之一的，下方不可以解除合同，辭退乙方： （1） 乙方因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)； （2） 乙方因公負(fù)傷在治療期內(nèi)和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分和全部喪 失勞動(dòng)能力的。 有下列條件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同。 （1） 甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （2） 甲方不履行本合同違反國(guó)家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的； （3） 經(jīng)甲方乙方同意解除本合同的。 本合同一式兩份，甲方乙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章以后立即生效。 甲方： 乙方： 公章 日期 2010年10月20日 第四篇：企業(yè)員工勞動(dòng)紀(jì)律 本公司員工行為規(guī)范 1．維護(hù)本公司環(huán)境和公共物品 ，禁止店內(nèi)亂寫(xiě)亂畫(huà)、破壞店內(nèi)設(shè)施等行為。 ，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾、亂扔煙頭等雜物。 、聚堆閑聊、大聲喧嘩影響顧客就餐。 。 。 1．6愛(ài)崗敬業(yè)，上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不能擅自離崗。 2. 日常行為規(guī)范 個(gè)人儀容規(guī)范： ： 不染夸張顏色，梳洗整齊。男性頭發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為前不遮眼，后不蓋領(lǐng)，兩側(cè)不過(guò)耳。女生長(zhǎng)發(fā)要盤(pán)好，統(tǒng)一用發(fā)網(wǎng)固定，不得戴太夸張的發(fā)飾。 臉部： 清爽干凈。男生不得蓄須，女生不得戴耳飾。女生上班時(shí)可化淡妝，不得戴夸張飾物，不可戴多余手飾。 手部： 不得留長(zhǎng)指甲，指甲要清潔不得藏污垢。女生指甲油只可用無(wú)色。 腳部： 襪子做到勤換勤洗，鞋子上班前要擦亮。女生夏天不得穿短褲和裙子。 氣味： 要經(jīng)常洗澡，保持身體氣味清新，防止汗臭，上班前不吃異味食品，飯后漱口，保持口腔清潔，無(wú)異味，不得用強(qiáng)烈香料(香水)。 工裝： 上班時(shí)必須穿規(guī)定的工作服，洗燙整潔、紐扣按標(biāo)準(zhǔn)扣法，袖口及褲腳均不得卷起。工裝只準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)穿。員工名牌，佩牌上崗，上崗前仔細(xì)檢查名牌是否佩戴在正確適當(dāng)?shù)奈恢?，保持牌面整潔，無(wú)破損。 基本服務(wù)禮儀： 在公司上班時(shí)間面帶微笑，文明使用問(wèn)候語(yǔ) 、同事、領(lǐng)導(dǎo)相遇面帶微笑，主動(dòng)打招呼問(wèn)好。 、坐相、走相及工作方式。 ，以正確的方式與人說(shuō)話溝通。 、同事。 撿到物品及時(shí)歸還上繳，做到拾金不昧。 、串崗找其他閑聊閑聊。 ，未經(jīng)允許不能觸碰設(shè)備。 、看電影、做個(gè)人私事等。 ，參加集體活動(dòng)時(shí)按時(shí)參加，不能出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象。 ，工作時(shí)間禁止出現(xiàn)與工作無(wú)關(guān)的行為，如：吃東西、玩手機(jī)、長(zhǎng)時(shí)間接打電話等。 ◆處理方式 ——違反上述一般條款按每次每項(xiàng)罰款20100元處理； ——情節(jié)嚴(yán)重者罰款200元以上并從行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、賠償損失中選擇一種或幾種方式適用。 ——工作時(shí)間及參加集體活動(dòng)時(shí)，遲到、早退、脫崗、曠工按考勤制度處理。 1．行政處分的期限要求 經(jīng)濟(jì)處罰和賠償損失為一次性處罰，受到警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)處分滿一個(gè)月以后，受到降職或撤職三個(gè)月之后，受到留崗查看處分再被批準(zhǔn)成為正式員工以后，在評(píng)獎(jiǎng)、提級(jí)、選拔、享受本公司獎(jiǎng)勵(lì)等方面應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件，與其他員工同樣對(duì)待。 2．繳納罰金的形式 以現(xiàn)金、銀行卡轉(zhuǎn)賬、支付寶轉(zhuǎn)賬、微信轉(zhuǎn)賬形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，繳納到財(cái)務(wù)部。 3．罰金的統(tǒng)計(jì)和使用 財(cái)務(wù)部以門(mén)店或部門(mén)為單位，給各部門(mén)單獨(dú)統(tǒng)計(jì)和保管罰金；各店長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人以上人員有權(quán)給分管部門(mén)的員工或管理者開(kāi)出現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，不可同級(jí)或跨部門(mén)開(kāi)出獎(jiǎng)勵(lì)；各部門(mén)使用自己部門(mén)的罰金，獎(jiǎng)勵(lì)金 2 額不可超出罰金余額。各店長(zhǎng)本人的罰金不算在本門(mén)店，在運(yùn)營(yíng)部統(tǒng)計(jì)。 4. 罰款單的處理 罰金繳納時(shí)由財(cái)務(wù)開(kāi)具兩聯(lián)或三聯(lián)單，繳罰金本人拿紅聯(lián)，財(cái)務(wù)留檔白聯(lián)、紅聯(lián)。 5．制定和修改的程序 本規(guī)定的制定、頒行和更改必須通過(guò)總經(jīng)辦進(jìn)行，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。 第五篇：企業(yè)員工保密協(xié)議 企業(yè)員工保密協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方（員工）： ；身份證件號(hào)碼： 根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方市場(chǎng)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1