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正文內(nèi)容

20xx年正規(guī)員工勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)

2025-04-05 12:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同類(lèi)型和期限 本合同為一年勞動(dòng)合同。 本合同期限從2022年1月1日起至2022年12月31日。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在服務(wù)崗位從事 工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方對(duì)崗位的考核要求。 第四條 工作時(shí)間和休息休假由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排。 第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資,實(shí)行月工資制。乙方工資為 元/月,電話費(fèi) 元/月,其中試用期為1個(gè)月,試用期工資為 元,試用期不享受電話費(fèi)。 第七條 合同期內(nèi),甲方安排乙方待工而未解除合同的,支付乙方的生活費(fèi)為元/月。 第八條 保險(xiǎn)福利待遇 雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(其中,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作流程,制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全教育。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守,若違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。 第十二條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 第十四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的,甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,應(yīng)加付賠償金。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件: 寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績(jī)效考核制度 相關(guān)股室考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 第十八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,乙方可首先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。 第十九條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。合同內(nèi)容與國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,從其規(guī)定。 第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。 甲方:(公章) 乙方:(簽字) 簽約代表: 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期:年 月 日 2021勞動(dòng)合同范本3 甲方名稱(chēng):乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性質(zhì):性別: 地址:年齡: 法定代表人:民族: 單位負(fù)責(zé)人:文化程度: 籍貫:市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 現(xiàn)住址: 居民身份證號(hào)碼:  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及南京人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第三條生產(chǎn)(工作)條件 根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容: 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間:乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,具體辦法雙方約定。 第六條合同的變更、終止、解除 ,調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。 ,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (一)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (二)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。 (三)服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。 (四)不服從正常調(diào)動(dòng)的。 (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處分的。 (六)無(wú)理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。 (七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。符合除名、開(kāi)除條件的職工。 (八)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。 (九)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同: (1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。 (2)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 ,必須提前三十日通知對(duì)方。 ,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。 第七條保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、
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