【文章內(nèi)容簡介】 共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同類型和期限 本合同為一年勞動合同。 本合同期限從2022年1月1日起至2022年12月31日。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在服務崗位從事 工作。 第三條 乙方工作應達到甲方對崗位的考核要求。 第四條 工作時間和休息休假由局機關(guān)統(tǒng)一安排。 第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第六條 勞動報酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行月工資制。乙方工資為 元/月，電話費 元/月，其中試用期為1個月，試用期工資為 元，試用期不享受電話費。 第七條 合同期內(nèi)，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費為元/月。 第八條 保險福利待遇 雙方按國家和當?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)(其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。 第九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生等制度。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全教育。乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉報。 第十四條 勞動合同的變更、解除、終止 按《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 經(jīng)濟補償與賠償 符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，應加付賠償金。支付經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)標準不低于當?shù)刈畹凸べY。 第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件： 寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績效考核制度 相關(guān)股室考核評分標準 第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 第十八條 勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。 第十九條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。合同內(nèi)容與國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。 第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。 甲方：(公章) 乙方：(簽字) 簽約代表： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日 2021勞動合同范本3 甲方名稱：乙方(勞動者)姓名： 性質(zhì)：性別： 地址：年齡： 法定代表人:民族： 單位負責人：文化程度： 籍貫：市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 現(xiàn)住址： 居民身份證號碼：  甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及南京人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二條生產(chǎn)(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務。 第三條生產(chǎn)(工作)條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施 第四條勞動紀律 甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關(guān)的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。 根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。 第六條合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 ，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (二)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。 (三)服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。 (四)不服從正常調(diào)動的。 (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。 (六)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。 (七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工。 (八)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的。 (九)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 ，必須提前三十日通知對方。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第七條保密義務 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、