【正文】 第八條 本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。 第一條 本合同于 年 月 日生效。 十、其他 第三十九條　甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。 九、勞動爭議處理 第三十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第三十五條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第二十八條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 。 。 第二十二條　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 。 第十九條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 第三條　乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞動合同期限 第一條　本合同期限類型為_________期限合同。 第八條違約責(zé)任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。 ，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 (九)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (六)無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序的。 (二)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 第六條合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。 第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件： 寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績效考核制度 相關(guān)股室考核評分標(biāo)準(zhǔn) 第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 第十八條 勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第十四條 勞動合同的變更、解除、終止 按《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全教育。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資為 元/月，電話費 元/月，其中試用期為1個月，試用期工資為 元，試用期不享受電話費。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方對崗位的考核要求。 甲、乙雙方另行約定條款： 甲方 ( 蓋章) :乙方 ( 簽字 )： 法定代表人： 簽 訂 日 期 ： 年 月 日 簽 訂 日 期 ： 年 月 日 ————————————————————————————————————————————————— 2021勞動合同范本2 勞 動 合 同 書 編號： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙 方： 居民身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 別： 性根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同及其附件或補充，構(gòu)成雙方就本文所述事宜所達(dá)成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議 (如有的話)。 第十條 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結(jié)果的，均可向人民法院提出訴訟。 乙方離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失。法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 4)不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后2年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭 關(guān)系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售。 乙方在本合同期內(nèi)接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以另行簽定《培訓(xùn)/教育協(xié)議》確定服務(wù)期、違約賠償?shù)认嚓P(guān)條款，并作為本合同的附件。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件。 4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的， 本勞動合同自行終止。 有下列情況之一的， 甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資: 1)乙方因病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。 本合同為臨時用工，如員工在工作現(xiàn)場