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正文內(nèi)容

20xx年小學校本培訓工作計劃(編輯修改稿)

2025-04-05 12:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,把對骨干教師的培養(yǎng)看成學校發(fā)展的關(guān)鍵來抓,進一步增強實施骨干教師培養(yǎng)工程的自覺性和責任感。本學期,教科室繼續(xù)對上一學期新晉的周彬彬、肖躍等8位骨干教師進行培養(yǎng)學習,注重對骨干教師的專業(yè)成長,組織骨干教師外出學習,同時,第19周,將對骨干教師的這一學年實行履職考核,并設(shè)為優(yōu)秀、良好、合格和不合格?! 。合嗷ス矟嗷头?、共同成長是青藍師徒結(jié)對工程的宗旨。本學期,教科室繼續(xù)加強對倪日業(yè)、鮑成娜等12對師徒結(jié)的學習進行指導與監(jiān)督。第16周,教科室組織12對師徒結(jié)對進行交流會,講講自己的帶徒或拜師心得,真正實現(xiàn)共同成長,共同進步,從而有效的促進學校教育教學工作,使我校教學水平再上一個新臺階。第19周,各師徒上交記錄表及相關(guān)材料,教科室審核并表揚做的較好的師徒。 ?。ㄋ模┘訌娬n題研究,提升教師科研水平  科教興校,課題是龍頭。本學期,我們教科室將繼續(xù)帶領(lǐng)校課題組成員,把課題研究作為教科研載體,通過參與縣課題相關(guān)培訓、有目的有計劃地實施研究,實實在在地解決一些實際問題,探索教育教學規(guī)律。  (五)關(guān)注基本功,開展教師基本技能專項培訓  學期中,學校將集中教師學習,采取講座、觀看課程改革音像資料、骨干教師講座等方式,以“班主任經(jīng)驗交流”、“心理健康”、“計算機微課”等為內(nèi)容,開展形式新穎、實效性強的教師技能研討會,在觀念的碰撞與交流中達成新的共識,形成校內(nèi)教師間自主研討的新氛圍?! ∪?、保障措施和預期效果 ?。ㄒ唬┬1九嘤柋U洗胧  ⒅贫然?,按照xx市教師教育院的要求,規(guī)定每學年每位教師參加校本培訓時間不得少于24學時,將學時數(shù)分解到每個培訓項目上,根據(jù)出勤率、考核成績等實際情況評定最終成績?! 。袑H素撠煿芾斫處焻⒂柕目记?、記錄、考核、總結(jié)等,促進學習和研究的良性互動。  。校本培訓檔案資料包括“各級領(lǐng)導職責、各項規(guī)章制度、培訓計劃和實施方案、培訓教材、培訓記錄、考核成績、科研成果、培訓總結(jié)等有關(guān)材料。  ,內(nèi)容涵蓋學校集體培訓、學科培訓、情況記錄、個人反思、自學筆記、有關(guān)材料、聽課記錄等?! ?。學年末校本培訓考核小組對教師進行考核?! 。盒1九嘤柦M織者和實施者必須根據(jù)校本培訓方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓活動,并做好筆記,每次有出勤統(tǒng)計,有過程記載。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核,考核要堅持嚴格、全面的原則;考核結(jié)果分合格、不合格兩個等次,無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu),職務聘任、晉升的必備條件?! 。簩W校對開展的校本教研和培訓活動以及教師參加該活動的各種資料,做好建檔工作,將課程理念、教學觀、學生觀方面的認識和變化、收獲與感悟等記錄下來,做好教師成長過程中的資料積累。 ?。ǘ╊A期效果  造就一支品德高尚、教育觀念新穎、業(yè)務精湛的師資隊伍,深化教育改革,全面推進學校素質(zhì)教育,培養(yǎng)創(chuàng)新人才;為全面推進課程改革,促進教師專業(yè)發(fā)展。2021年小學校本培訓工作計劃5  一、指導思想:  根據(jù)省、市中小學繼續(xù)教育的有關(guān)文件的精神,結(jié)合我校教育教學工作的實際,大力開展校本教研、校本培訓活動,著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高,造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)精良、教學技能全面、具有一定教育科研能力、適應新時期教育改革需要的教師隊伍,從而促進學校教學質(zhì)量的有效提升提升我校整體辦學水平?! 《?、工作要點: ?。ㄒ唬┮哉n題管理為抓手,促進我校教師科研素質(zhì)的進一步提升  加大青年科研骨干教師的培訓力度。積極組織青年教師參加縣、學區(qū)青年骨干教師培訓,聘請縣教科研專家來校指導講座,同時加強科研理論學習,提升青年教師的科研素養(yǎng),激發(fā)青年教師參與科研的熱情,從而形成良好的科研氛圍?! 。ǘ┮孕1窘萄袨樽ナ?,促進我校教師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升  繼續(xù)加強備課組、教研組建設(shè)。不斷規(guī)范備課組、教研組活動,要求活動做到“定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人”。  開展形式多樣的教研活動。組織青年教師優(yōu)質(zhì)課評比活動和新教師、剛調(diào)入教師亮相課活動,為青年教師提供成長的舞臺?! 。ㄈ┮孕1九嘤枮樽ナ?,促進我校教師綜合素養(yǎng)的進一步提升  采用“走出去、請進來、集中培訓、自學提高”相結(jié)合的最基本模式,啟用“學歷培訓、專業(yè)培訓、基本功培訓”的多種途徑,引入“視頻培訓”、“課改沙龍”、“同課異構(gòu)”等多種方式,努力提升教師的綜合素質(zhì)。  規(guī)范校本培訓基地建設(shè)。學校校本培訓工作,做到有計劃、有落實、有檢查、有重點、有考核、有獎勵,定期開展政治學習、業(yè)務學習,定期開展師德教育,重點關(guān)注青年教師、骨干教師、名教師培養(yǎng),促進教師專業(yè)化成長?! 『葑バ陆處煟ń听g未滿三年)整體素質(zhì)的提高。落實縣教育局文件精神,為每位新教師安排一位專業(yè)能力較強的校骨干教師為其指導師,加強在教學常規(guī)、教科研能力、教育管理等方面的指導,師徒結(jié)對工作努力做到有計劃、有記錄、有活動、有考核?! £P(guān)注骨干教師、名教師的發(fā)展,學校將確定各學科有發(fā)展前途的青年教師作為校骨干教師、名教師培養(yǎng)對象,制定考核標準,扎實開展考核活動,同時學校創(chuàng)設(shè)條件外派他們參加各級各類培訓活動,鼓勵他們參加各級各類基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比、教學文章案例評比,從而形成一支校教學業(yè)務能力強的骨干隊伍。  關(guān)注中、老年教師(四十周歲以上)的專業(yè)成長,要求中老年老師每學期至少上一堂研討課、制作一個課件、主評一堂課、撰寫一篇教學文章、撰寫兩篇教學反思,增強中、老年教師教學后勁,加強中老年教師隊伍建設(shè)。2021年小學校本培訓工作計劃6  一、指導思想  XX年下半年,我們要認真貫徹全國教育工作會議精神,以《國家教育改革和發(fā)展綱要》為指導。根據(jù)縣教研室和上塘學區(qū)工作安排,結(jié)合本校實際,本學期主要做好以下工作:繼續(xù)圍繞課程改革,深化校本教研;加強質(zhì)量監(jiān)控和教師隊伍建設(shè);加強教學規(guī)范管理,切實提高教師業(yè)務水平。  二、主要工作  著眼課堂教學,注重教研活動的實效性  本學期將首先以“優(yōu)質(zhì)課”評比為契機,推薦優(yōu)秀教師參加學區(qū)、縣優(yōu)質(zhì)課評比。校內(nèi)教研將推選教師上觀摩課,擬將舉行語、數(shù)低、中、高段觀摩課,每個級段兩節(jié)課,課后組織教師議課。  扎實開展校本教研  本學期校本教研,將由教導處牽頭,安排由優(yōu)秀教師主講的講座活動?! 〖訌娊虒W質(zhì)量管理  做好上學期的期末質(zhì)量分析,關(guān)注教師對基礎(chǔ)薄弱學生的輔導工作。認真做好期末考查科目的考查,文化課的統(tǒng)一檢測工作。本學期可能三年級語、數(shù)、英、科縣教研室抽測。  加強對完小的教學調(diào)研  開展學科競賽  本學期主要認真做好五年級學生英語書寫大賽?! 〖訌娊萄薪M建設(shè)與校本教研示范校評比活動  積極配合縣教研室和學區(qū)做好教科研工作  三、活動行事歷  周次  日期  活動內(nèi)容  參加對象  1  9月3日—9月9日  開學工作會議、正常開學  全體教師  2  9月10日—9月16日  學區(qū)教科研會議  教導主任  3  9月17日—9月23日  教導處計劃制定、學分審核  教導處  
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