20xx年勞務(wù)派遣用工合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。） 二、工作內(nèi)容和工作地點 ?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀?nèi)容： ?。ǘ┮曳焦ぷ鲀?nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類?！ 。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！ 。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c： ?。ㄎ澹┘追皆诤贤趦?nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理?！ ∪⒐ぷ鲿r間和休息休假 ?。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作x小時，每周工作x天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天?！ 【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制?！ 。ǘ┘追綀?zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 四、勞動報酬 ?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 計時工資：xxx元/月（元/周）； 計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）； 其他形式： （二）乙方試用期工資為xxx元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。 ?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資?！ 。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付?！ 。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法?！ 。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為每月xx日（或周x）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！ ∥?、社會保險 （一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇?！ 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費?！ 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 ?。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職
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