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20xx年店內中秋節(jié)活動方案(精選11篇)(編輯修改稿)

2025-04-05 12:41 本頁面
 

【文章內容簡介】 看內心那一輪明月吧,此時恰恰有緣,關乎月,關乎心,分享你的感動,分享生命感悟。  現場互動版塊:  1)心茶會  2)橘子樹文化攻略圖義賣  3)橘子樹心靈書籍漂流  請橘粉們帶著自由的心,加入橘子樹心茶會現場,讓你的心就此放飛煩擾,在秋夜里,在月色下,體驗心與自然的契合,一期一會,安于當下,結識更多有緣人?! √貏e提醒:請帶上你喜歡的書參加現場橘子樹心靈書籍漂流環(huán)節(jié),寫上你的心愿,現場換得一份觸動你心的愛心片語,開啟一次新的心茶之旅?!   ¢僮訕鋫鹘y(tǒng)文化交流中心上海一圈    9月21日17:00–22:00    陸家嘴金融中心綠地廣場(浦東新區(qū)陸家嘴東路160號)    免費    2號線陸家嘴站下,3號口出,左拐走5分鐘即到?!       ?)現場互動從7點開始依次舉行,準時到達可加入。  2)愛茶者,可自備好茶?! ?)自備茶具者,請報名時說明自帶茶具。  4)現場有售賣食物、飲料,也可自己攜帶。請注意保持現場環(huán)境的整潔,愛護綠地?! ?)因此活動地點是戶外綠地,現場活動需席地而坐,所以請大家加衣,著長裙和長褲會比較方便參加互動,也可預防蚊蟲叮咬?! 〉陜戎星锕?jié)活動方案 篇8  一、 前提:  1. 收入構成:收入=基本工資+獎金  2. 基本工資與職位(崗位)對應,職位(崗位)改變則基本工資也改變?! ?. 基本工資按公司現行的薪酬制度,即原定的員工基本工資數額不變?! ?. 試用期員工沒有業(yè)績提成獎金?! ?. 目標達成率是指產值達成率、接車達成率、營收達成率、應收帳款回收達成率等,即當月目標的任務細分,每項將設定考核系數。在完成各項指標的同時,必須保證顧客滿意度達到廠家的要求。  6. 車間個人提成按既定系數分配,車間主任或班組長有權根據員工實際表現作出臨時調整,經站長批準后計發(fā)?! 《?、 業(yè)務接待崗位提成 ?。?)正常維修產值提成:  產值=當月正常維修結算單實際收款金額+當月sgm索賠實際回款+事故車維修金額(含車主自付)  提成計算方法:產值%產值目標達成率接車臺次目標達成率 ?。?)精品及養(yǎng)護類產品(非通用產品)提成  精品提成按精品營業(yè)額的10%計提,其中前臺業(yè)務人員按6%,車間安裝為4%;  精品營業(yè)額按實收金額計算,精品銷售不能低于8折,按8折銷售的精品不計提成?! €人提成計算方法:  個人提成= (產值提成+精品提成)個人系數/業(yè)務組總系數  業(yè)務接待崗位提成說明:  (1)、業(yè)務接待提成將受當月csi影響,如業(yè)務接待因工作失誤或服務態(tài)度造成客戶投訴屬實的(以客服部提供的客戶投訴單和前臺主管統(tǒng)計數據為準):  投訴次數 第一次 第二次 第三次  提成總額扣罰比例 5% 20% 50% ?。?)業(yè)務接待提成將受當月業(yè)務接待考核成績影響(詳見業(yè)務接待考核表、由前臺主管考核)。考核成績高于96分不予扣罰、考核成績低于96分將按提成總額的10%予以扣罰。 ?。?)結算金額以當月結算日期為準,當月未結算計入次月產值;事故車產值以當月出廠車輛定審金額計算,未定審金額車輛計入次月產值  (4)產值目標與接車臺次目標于前一個月確定,由業(yè)務接待簽字認可?! 。?)業(yè)務組按系數提成,具體系數如下:  崗位 業(yè)務接待 業(yè)務接待助理  三、精品銷售崗位及車間精品加裝組  原則  精品銷售按個人銷售成績進行提成,并與銷售目標達成率掛鉤?! ?.提成方法:  售后精品銷售提成值=精品銷售總額(實收款)10%銷售目標達成率  分配方法:  (1)不涉及車間安裝的精品  精品銷售人員按精品銷售提成值計提 ?。?)涉及車間安裝的精品  售后精品銷售提成值以精品銷售人員按60%和車間精品安裝組按40%進行分配?! ≤囬g精
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