20xx年店內中秋節(jié)活動方案(精選11篇)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:41 本頁面
【文章內容簡介】 看內心那一輪明月吧，此時恰恰有緣，關乎月，關乎心，分享你的感動，分享生命感悟。 現場互動版塊： 1）心茶會 2）橘子樹文化攻略圖義賣 3）橘子樹心靈書籍漂流 請橘粉們帶著自由的心，加入橘子樹心茶會現場，讓你的心就此放飛煩擾，在秋夜里，在月色下，體驗心與自然的契合，一期一會，安于當下，結識更多有緣人?！ √貏e提醒：請帶上你喜歡的書參加現場橘子樹心靈書籍漂流環(huán)節(jié)，寫上你的心愿，現場換得一份觸動你心的愛心片語，開啟一次新的心茶之旅?！ ￠僮訕鋫鹘y(tǒng)文化交流中心上海一圈 9月21日17：00–22：00 陸家嘴金融中心綠地廣場（浦東新區(qū)陸家嘴東路160號） 免費 2號線陸家嘴站下，3號口出，左拐走5分鐘即到?！ ?）現場互動從7點開始依次舉行，準時到達可加入。 2）愛茶者，可自備好茶?！ ?）自備茶具者，請報名時說明自帶茶具。 4）現場有售賣食物、飲料，也可自己攜帶。請注意保持現場環(huán)境的整潔，愛護綠地?！ ?）因此活動地點是戶外綠地，現場活動需席地而坐，所以請大家加衣，著長裙和長褲會比較方便參加互動，也可預防蚊蟲叮咬?！ 〉陜戎星锕?jié)活動方案 篇8 一、 前提： 1． 收入構成：收入＝基本工資＋獎金 2． 基本工資與職位（崗位）對應，職位（崗位）改變則基本工資也改變?！ ?． 基本工資按公司現行的薪酬制度，即原定的員工基本工資數額不變?！ ?． 試用期員工沒有業(yè)績提成獎金?！ ?． 目標達成率是指產值達成率、接車達成率、營收達成率、應收帳款回收達成率等，即當月目標的任務細分，每項將設定考核系數。在完成各項指標的同時，必須保證顧客滿意度達到廠家的要求。 6． 車間個人提成按既定系數分配，車間主任或班組長有權根據員工實際表現作出臨時調整，經站長批準后計發(fā)?！ 《?、 業(yè)務接待崗位提成 ?。?）正常維修產值提成： 產值＝當月正常維修結算單實際收款金額＋當月sgm索賠實際回款＋事故車維修金額（含車主自付） 提成計算方法：產值%產值目標達成率接車臺次目標達成率 ?。?）精品及養(yǎng)護類產品（非通用產品）提成 精品提成按精品營業(yè)額的10%計提，其中前臺業(yè)務人員按6%，車間安裝為4%； 精品營業(yè)額按實收金額計算，精品銷售不能低于８折，按８折銷售的精品不計提成?！ €人提成計算方法： 個人提成= （產值提成＋精品提成）個人系數/業(yè)務組總系數 業(yè)務接待崗位提成說明： （1）、業(yè)務接待提成將受當月csi影響，如業(yè)務接待因工作失誤或服務態(tài)度造成客戶投訴屬實的（以客服部提供的客戶投訴單和前臺主管統(tǒng)計數據為準）： 投訴次數 第一次 第二次 第三次 提成總額扣罰比例 5% 20% 50% ?。?）業(yè)務接待提成將受當月業(yè)務接待考核成績影響（詳見業(yè)務接待考核表、由前臺主管考核）。考核成績高于96分不予扣罰、考核成績低于96分將按提成總額的10%予以扣罰。 ?。?）結算金額以當月結算日期為準，當月未結算計入次月產值；事故車產值以當月出廠車輛定審金額計算，未定審金額車輛計入次月產值 （4）產值目標與接車臺次目標于前一個月確定，由業(yè)務接待簽字認可?！ 。?）業(yè)務組按系數提成，具體系數如下： 崗位 業(yè)務接待 業(yè)務接待助理 三、精品銷售崗位及車間精品加裝組 原則 精品銷售按個人銷售成績進行提成，并與銷售目標達成率掛鉤?！ ?．提成方法： 售后精品銷售提成值＝精品銷售總額（實收款）10%銷售目標達成率 分配方法： （1）不涉及車間安裝的精品 精品銷售人員按精品銷售提成值計提 ?。?）涉及車間安裝的精品 售后精品銷售提成值以精品銷售人員按6０%和車間精品安裝組按4０%進行分配?！ ≤囬g精
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