20xx實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同樣本(編輯修改稿)
2025-04-05 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)?！ 〉谑艞l 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定?！ 【拧趧?dòng)合同的解除 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同?！ 〉诙l 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ?。ǘ?未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ㄈ?未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； ?。ㄋ模?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ?。ㄎ澹┮颉秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形?！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方?！ 〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮颉秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 〉诙臈l 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培
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