xx公司勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-13 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資獎勵性績效工資。 (二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)?！ ∥濉?聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同?！ ?二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的?！ ?：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的?！ ?:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。 (三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方： 1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的?！ ?：年度
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