學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-04-05 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；管好配偶、子女和身邊工作人員，不得利用自己的職務(wù)和影響，謀取私利?！ 〉谌耡mp。nbsp。 檢查考核 第十四條amp。nbsp。 學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組建立定期對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機(jī)制，制定檢查考核的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序?！ 〉谑鍡lamp。nbsp。 檢查考核工作每年進(jìn)行一次。由校紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見會(huì)同相關(guān)部門具體組織實(shí)施。檢查考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作年度考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可組織專門檢查考核。檢查考核采取聽取匯報(bào)、查閱資料、民主測評、個(gè)別談話、參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等形式進(jìn)行?！ 〉谑鶙lamp。nbsp。 檢查考核情況要在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)；對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)。檢查考核結(jié)果作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)，以及各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)?！ 〉谑邨lamp。nbsp。 各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，在本單位進(jìn)行評議，對群眾反映強(qiáng)烈的問題作出說明。 第十八條amp。nbsp。 各單位（部門）要將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年向?qū)W校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告（第一責(zé)任人要在報(bào)告上簽名）?！ 〉谒恼耡mp。nbsp。amp。nbsp。 責(zé)任追究 第十九條amp。nbsp。 責(zé)任追究堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、實(shí)事求是、紀(jì)律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合及逐級追究原則?！ 〉诙畻lamp。nbsp。 責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯(cuò)誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任?！ 〉诙粭lamp。nbsp。 責(zé)任追究的方式： （一）組織處理。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的組織處理方式包括：批評教育、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、取消評比先進(jìn)和晉級資格、調(diào)離工作崗位、降職使用、免職、責(zé)令辭職?！ 。ǘ┘o(jì)律處分。黨的紀(jì)律處分包括：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍；學(xué)校行政紀(jì)律處分包括：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除留用察看、開除?！ 〗M織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，亦可合并使用?！ 〉诙lamp。nbsp。 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，依據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門的職責(zé)分工負(fù)責(zé)執(zhí)行?！ 〉诙龡lamp。nbsp。 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或職務(wù)變動(dòng)而免于追究。已退休但按照本辦法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究?！ 〉诙臈lamp。nbsp。 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，有下列情形之一的，必須追究責(zé)任： ?。ㄒ唬h風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，對責(zé)任范圍內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在問題不及時(shí)糾正處理，或因防范不力，處理不當(dāng)以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的； （二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的； （三）對本單位（部門）發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的； ?。ㄋ模┦栌诒O(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的； （五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的； ?。┓湃?、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假的；或隱瞞、截留應(yīng)上交國家和學(xué)校收入，私設(shè)“小金庫”，或挪用學(xué)校教學(xué)、科研、基建等專項(xiàng)資金的； ?。ㄆ撸┎徽J(rèn)真、不及時(shí)處理群眾反映本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題和信訪舉報(bào)，致使對學(xué)校正常工作秩序造成干擾和不良影響的； ?。ò耍ε渑?、子女和身邊工作人員教育、管理、監(jiān)督不嚴(yán)，致使發(fā)生與領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的違紀(jì)違法問題并包庇縱容的； ?。ň牛┯衅渌`反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的?！ 〉诙鍡lamp。nbsp。 領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第二十四條所列情形，情節(jié)較輕的責(zé)令作出書面檢查，上報(bào)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校紀(jì)委；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理?！ 〉诙鶙lamp。nbsp。 領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第二十四條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理?！ ∫陨县?zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 第二十七條amp。nbsp。 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第二十四條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任： ?。ㄒ唬β氊?zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的； （二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的； ?。ㄈ┟髦史?，致使損失和危害擴(kuò)大的； ?。ㄋ模┞氊?zé)范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或嚴(yán)重問題的?！ 〉诙藯lamp。nbsp。 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有
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