擔當作為狠抓落實學習心得2篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:28 本頁面
【文章內容簡介】 起來，努力打造人社工作落實年。 提高站位、提升境界抓落實 大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向，以“兩個維護”引領落實，以落實成效檢驗“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，心無旁騖干事業(yè)，聚精會神抓落實。始終把人社工作置于全省發(fā)展大局，緊緊圍繞新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、海洋強省等八大戰(zhàn)略布局，找準人社工作定位，積極服務省委重大發(fā)展戰(zhàn)略。對標蘇浙粵人社部門，前推發(fā)展理念的“起跑線”，拉高思想境界的“標桿”，扛起改革創(chuàng)新的擔當，以改革創(chuàng)新的舉措、走在前列的成效，勇當改革創(chuàng)新的排頭兵。 突出重點、整體推進抓落實 抓重點、攻難點、辦試點、現亮點，以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。積極配合組織部門探索創(chuàng)設“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”，研究提升干部專業(yè)能力的辦法措施，制定專業(yè)人才選拔使用辦法，做到既鼓勵干部擔當作為，又提升干部抓落實能力。緊盯民生難點、痛點、堵點，實施就業(yè)優(yōu)先政策，深化社保制度改革，加強企業(yè)工資宏觀調控，保障農民工工資支付，讓抓落實的成效造福于民。注重整體推進就業(yè)、社保、人事人才、工資分配、勞動關系工作，善用政策耦合網、巧打政策組合拳，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。 提高質效、預防風險抓落實 深化機構改革，向改革要質效，向管理要質效，向科技要質效，大力提升人社部門抓落實的能力和水平。牢固樹立風險意識、底線思維，既有效防范農民工工資治欠保支、養(yǎng)老待遇、就業(yè)失業(yè)、勞動關系等重點領域風險，又完善決策風險評估機制和監(jiān)督防控機制，加強專項資金、社?；稹⒄型稑?、行政審批、監(jiān)察執(zhí)法等重點領域的監(jiān)督管理，積極化解工作風險，確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。 轉變作風、強化責任抓落實 把轉變作風作為狠抓落實的“發(fā)動機”，廳領導擔任專項“施工隊長”，挑最重的擔子，攻最陡的山頭，既當好抓落實的促進派，又當好抓落實的實干家。精簡會議文件活動，集中精力抓落實。深化人社領域“一次辦好”改革，做好減事項、減程序、減次數、減材料、減時間的“減法”文章，做好“標準化”的文章，做好“信息化”的文章，全面實現“網上辦”“移動辦”，打造辦事最方便的部門。撲下身子抓落實，實行重點工作“掛圖作戰(zhàn)”，明確任務、責任、時限和要求，嚴格考核、嚴格評估、嚴格獎懲，有效激發(fā)抓落實的內生動力和活力。 03 2月25日上午，區(qū)城管局黨組書記、局長***一行對城區(qū)道路綠化工程建設掃尾工作進行調研。各工程負責同志，施工企業(yè)、監(jiān)理、審計等人員參加調研。 ***一行先后到中興路、育才路、勝興路、勝利路、民豐路、廬山路、同興路等工程現場，詳細了解了工程建設情況，并就做好
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