基層國土資源管理中心所組建的講話(編輯修改稿)
2025-04-05 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改革嚴(yán)格土地管理的決定》的一項(xiàng)重要措施，涉及面廣、綜合性強(qiáng)。最近一段時(shí)間，國土部門上下聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，積極準(zhǔn)備，做了大量艱苦細(xì)致的前期工作。今天會(huì)議以后，基層中心所的組建工作就要正式開始，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，認(rèn)真細(xì)致地做好每一環(huán)節(jié)的工作。 一是人員接收要把握政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理人員的接收是這次體制改革的重要環(huán)節(jié)。對(duì)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所人員的接收數(shù)額，堅(jiān)決不得超過省、市編制部門下達(dá)的國土所編制數(shù)額，接收人員必須是年月日前進(jìn)入國土資源管理機(jī)構(gòu)的在編在崗人員，其他有關(guān)年齡、文化程度等必須符合上級(jí)有關(guān)政策要求，并且不得調(diào)換其他人員。這一政策必須嚴(yán)格把握，認(rèn)真執(zhí)行，不得走樣。 二是所長選配要堅(jiān)持原則?；鶎訃临Y源所所長的選配，是這次體制改革工作的敏感環(huán)節(jié)，必須堅(jiān)持原則。要在符合我市《方案》中任職的基本條件下，按照品德好、能力強(qiáng)、會(huì)干事的要求，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過競爭上崗等環(huán)節(jié)，選配具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),具備一定的管理水平的同志擔(dān)任所長職務(wù)。 三是辦
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