20xx年“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”專題組織生活會個人對照檢查材料2份稿(編輯修改稿)
2025-04-05 12:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 虛”“走過場”“難落實”問題，確保開出特色、開出亮點、開出質(zhì)量。 一、加強教育引導，著力解決黨員自身“擺不進”的問題 只有思想重視、認識到位，黨員才能真正把自己擺進去，否則只會“雨過地皮濕”。起初，有的黨員認為，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題很大，是單位的事、領導的事，和自己關系不大；有的認為，自己就是普通黨員、一般員工，“六個破除”離得太遠，等等。這種“看客”心態(tài)和“局外人”思想，直接影響著專題組織生活會質(zhì)量。為此，我們首先從激發(fā)黨員“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”內(nèi)生動力入手，一是推動學深悟透，采取班前專題領學、集中組織通學、專家輔導精學，系統(tǒng)學習規(guī)定篇目，深刻領會開展大討論的形勢要求、重大意義。二是開展結(jié)對幫帶，支委成員、黨小組長結(jié)對聯(lián)系黨員，逐人糾正思想偏差，引導他們站位省市發(fā)展大局、立足“躋身省級第一方陣優(yōu)秀醫(yī)院”院情，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。三是營造濃厚氛圍，“線上”利用微信向黨員推送學習資料，方便黨員時時處處學；“線下”通過專題專欄、院辦電視臺、電子標語滾動宣傳，讓黨員耳濡目染強化思想自覺。通過全方位教育引導，黨員的思想有了深刻變化、認識有了大的提高，看清了全省求新求變求強的大形勢，看清了醫(yī)院和個人“慢進則退”的大環(huán)境，看清了自己在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”中的責任和擔當。 二、深刻查擺剖析，著力解決對照檢查“偏空虛”的問題 專題組織生活會質(zhì)量高不高，關鍵在于查找問題真不真，分析原因透不透，深挖根源準不準。對照檢查階段，我們重點在做實談心談話、廣泛征求意見、深入交流研討上下功夫。一是聚焦主題“自診”，不走偏。支委之間、黨員之間，圍繞“六方面問題”，按照“談話前要求、談話中實錄、談話后確認”步驟，行政科室聚焦加強規(guī)范管理、提升工作效能，后勤科室聚焦服務臨床醫(yī)技一
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