【文章內(nèi)容簡介】 ___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！　∥濉⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬?甲方的權(quán)利　　依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，()不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　?。?）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　【哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　?。ǘ?甲方的義務(wù)　　遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　　負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃?，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：　?。?）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；　?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　（一） 乙方的權(quán)利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利?！　∮袡?quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇?！　∫蚣膊≈委熜枰猩暾堁娱L醫(yī)療期的權(quán)利?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除聘用合同：　?。?）在試用期內(nèi)；　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。　?。ǘ?乙方的義務(wù)　　必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。　　自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。　　必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧雍贤瑧?yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。　　七、勞動保險和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　“恕⑦`約責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　∫曳皆诼毱陂g，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%?！　∵`反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。　　因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！　【拧⒔獬齽趧雍贤某绦颉　‰p方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的?！　√岢鰰嫱ㄖ?；　　填寫《員工離職通知書》?！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　〗唤庸ぷ鳎弧　≈Ц哆`約金和賠償金；　　甲方出具終止或解除勞動合同證明；　　辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。