【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度的形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，同步建立與之配套的、監(jiān)督執(zhí)行的具體規(guī)定，特別是針對(duì)主題教育中查擺出的問(wèn)題，要明確監(jiān)督措施，亮出尺度和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)存在作風(fēng)問(wèn)題的，進(jìn)一步加大懲處力度。 ??三、要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下壓實(shí)責(zé)任 ??深入分析檢視出來(lái)的問(wèn)題，不管是思想政治問(wèn)題、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)問(wèn)題、工作作風(fēng)問(wèn)題、清正廉潔問(wèn)題還是其他問(wèn)題，都與主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位有直接關(guān)系。所以，必須嚴(yán)格落實(shí)黨(工)委主體責(zé)任、黨(工)委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”效應(yīng)，既當(dāng)好主題教育的組織者、參與者，又當(dāng)好引領(lǐng)者、示范者，帶頭學(xué)習(xí)教育、帶頭調(diào)查研究、帶頭檢視問(wèn)題、帶頭整改落實(shí)，真正在政治過(guò)硬上作表率、在擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)上作表率、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率、在清正廉潔上作表率。要把主題教育與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)河北工作重要指示精神和黨中央決策部署結(jié)合起來(lái)，與做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定工作結(jié)合起來(lái)，與做好年終各項(xiàng)工作沖刺收官結(jié)合起來(lái)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署，切實(shí)做好兩手抓兩促進(jìn)，形成以點(diǎn)帶面、以局部帶動(dòng)整體，一體推進(jìn)問(wèn)題整改和重點(diǎn)工作落實(shí)的生動(dòng)局面，扎實(shí)推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，用實(shí)際工作成效展示主題教育成果。 ??今天的會(huì)議就到這里，散會(huì)。 主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)查擺問(wèn)題清單 目 錄 ??一、對(duì)照黨章，按照五個(gè)是否，重點(diǎn)查擺出問(wèn)題61個(gè) ??二、對(duì)照準(zhǔn)則，按照六個(gè)是否，重點(diǎn)查擺出問(wèn)題62個(gè) ??三、對(duì)照條例，按照五個(gè)是否，重點(diǎn)查擺出問(wèn)題61個(gè) ??對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，按照《方案》中列出的16個(gè)是否，進(jìn)行自我檢查擺，共查擺出問(wèn)題184個(gè)。 ??一、對(duì)照黨章，按照五個(gè)是否，重點(diǎn)查擺出問(wèn)題61個(gè) ??(一)是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略。共查擺出問(wèn)題6個(gè)。 ??，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。 ??、基本路線(xiàn)、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。 ??，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深、運(yùn)用不夠。 ??、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀(guān)分析，對(duì)當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。 ??“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實(shí)的方法和行動(dòng)。 ??、學(xué)以致用上存在“兩張皮”的情況，“學(xué)”是一碼事，“用”又是另一碼事，沒(méi)有用心去做好二者結(jié)合文章。 ??(二)是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問(wèn)題16個(gè)。 ??、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，滿(mǎn)足于集體學(xué)習(xí)、課堂輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入的精力不夠、效果不理想。 ??、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少統(tǒng)籌安排，融會(huì)貫通不夠、與實(shí)際工作結(jié)合不足。 ??，沒(méi)有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對(duì)新知識(shí)、新技能的掌握有所欠缺。 ??，過(guò)多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。 ??，時(shí)時(shí)處處作貢獻(xiàn)的意識(shí)不夠，有時(shí)存在急功近利的情況。 ??，有時(shí)會(huì)存在不愿干、不想干的心理。 ??，但在小事小節(jié)上有時(shí)還缺乏自律意識(shí)。 ??，有時(shí)還存在通過(guò)突出成績(jī)、忽略問(wèn)題刻意拔高自己的情況。 ??，沒(méi)有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?；???，滿(mǎn)足于自己不說(shuō)不做，而對(duì)于其他人不恰當(dāng)?shù)难孕?，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭(zhēng)精神。 ??，習(xí)慣于向領(lǐng)導(dǎo)求助、向?qū)＜仪蠼?，較少向社區(qū)、村基層群眾或員工群眾問(wèn)策。 ??、村基層群眾或員工群眾的正當(dāng)利益，雖然能做到有所反映的及時(shí)處理，但缺少事前預(yù)測(cè)和有效的防范措施。 ??，缺乏越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神。 ??，時(shí)刻以入黨誓言檢視思想和行為的自覺(jué)性還不夠高。 ??，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的認(rèn)識(shí)還不到位。 ??，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、檢查看的，或者應(yīng)付臨時(shí)檢查用的。 ??(三)是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。共查擺出問(wèn)題11個(gè)。 ??，滿(mǎn)足于黨委中心組理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。 ??2. 掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其分析和解決實(shí)際問(wèn)題對(duì)主動(dòng)意識(shí)和能力素質(zhì)有欠缺。 ??，政治定力不堅(jiān)強(qiáng)，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神還欠力度。 ??，出成績(jī)出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。 ??，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級(jí)精神落實(shí)好，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。 ??，習(xí)慣于依靠經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，對(duì)不斷更新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)不多，與高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化要求存有差距。 ??，單方面關(guān)注工作指標(biāo)的提升，對(duì)將全員力量組織起來(lái)推進(jìn)工作思路不新、辦法不多。 ??，對(duì)工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題敏感度有待提升。 ??、自覺(jué)性不高。 ??，雖然能夠做到及時(shí)接納、共同探討，但對(duì)不同意見(jiàn)的產(chǎn)生根源缺少理性和深入的分析。 ??，有時(shí)參加個(gè)別難以推托的請(qǐng)吃。 ??(四)是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。共查擺出問(wèn)題17個(gè)。 ??，時(shí)常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開(kāi)班子成員會(huì)議進(jìn)行后補(bǔ)的問(wèn)題。 ??(黨委)會(huì)議研究“三重一大”事項(xiàng)不符合規(guī)定程序要求，通常以行政會(huì)議或書(shū)記辦公會(huì)議代替黨組(黨委)會(huì)議。 ??(黨委)集體決策事項(xiàng)，書(shū)記與班子成員之間缺少會(huì)前思想溝通，往往帶著問(wèn)題作決策，表面上完全同意，實(shí)際內(nèi)心有難解的思想和問(wèn)題疙瘩，間接影響了決策落實(shí)效果。 ??，面對(duì)多數(shù)人的意見(jiàn)，習(xí)慣于“隨大溜”，尤其對(duì)自己分管范圍之外的工作，一般不發(fā)表意見(jiàn)。 ??(或委員)，每年只注重在民主生活會(huì)(組織生活)前普遍聽(tīng)取下級(jí)組織和黨員群眾的意見(jiàn)建議，不注重日常聽(tīng)取意見(jiàn)建議或了解情況。 ??，習(xí)慣于針對(duì)具體業(yè)務(wù)提意見(jiàn)，在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面不敢提、不愿提，沒(méi)有起到應(yīng)有的互相監(jiān)督的作用。 ??，沒(méi)有形成定期、按時(shí)、據(jù)實(shí)全面公開(kāi)的長(zhǎng)效機(jī)制。 ??，沒(méi)有完全做到及時(shí)請(qǐng)示溝通，雖然都能夠貫徹落實(shí)，但有時(shí)會(huì)在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表不同意見(jiàn)。 ??，履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí)，在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過(guò)程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。 ??，履行黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，僅滿(mǎn)足于雙重組織生活等組織制度的落實(shí)，缺少對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。 ??，過(guò)多地關(guān)注于整改方案的編制，對(duì)整改措施的時(shí)效性缺乏有效的評(píng)估手段。 ??。如，有的黨員干部政治信仰偏向。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，他們的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢(qián)，甚至有人講“理想理想，無(wú)利不想。前途前途，無(wú)錢(qián)不圖”。再如，有的黨員干部政治立場(chǎng)偏移。他們不是站在黨和人民的立場(chǎng)上想問(wèn)題做事情，而是站在個(gè)人主義的立場(chǎng)上患得患失。他們?nèi)罕娪^(guān)念淡薄，宗旨意識(shí)缺失，不管群眾是否滿(mǎn)意，只要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意。又如，有的黨員干部政治言辭偏激。他們口無(wú)遮攔，熱衷于傳播政治謠言、政治笑話(huà)、小道消息，對(duì)黨中央的大政方針說(shuō)三道四、評(píng)頭品足，總愿挑毛病、自以為是。 ??。如，在做人方面，存在“兩面人”的現(xiàn)象。陽(yáng)奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，臺(tái)上說(shuō)的和臺(tái)下做的截然不同，臺(tái)上講的是任人唯賢、臺(tái)下做的是任人唯親，臺(tái)上大講廉政建設(shè)、臺(tái)下大搞權(quán)錢(qián)交易。再如，在為官方面，存在政績(jī)觀(guān)不端正的現(xiàn)象。好大喜功，面子工程，演習(xí)搞成演戲，弄虛作假，報(bào)喜藏憂(yōu)，工作中喜歡搞短平快。又如，在做事方面，存在“為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)象。該做的不做，該管的不管，遇到矛盾、焦點(diǎn)躲著過(guò)、繞道走，黨員干部那種銳氣、朝氣、豪氣見(jiàn)不到了。 ??。如，一些人組織之外搞組織。熱衷于搞小圈子，認(rèn)老鄉(xiāng)、套同學(xué)、攀關(guān)系，其背后隱藏的是編織關(guān)系網(wǎng)，形成利益同盟，是一種帶有功利性的非正式群體。再如，一些人程序之外搞程序。在用人、辦事、大宗物資采購(gòu)等方面，都有暗箱操作的問(wèn)題，表面上的程序走了，但實(shí)質(zhì)性的東西早已內(nèi)定了，在干部使用上存在著個(gè)人許諾、私下交易的問(wèn)題，在工程招標(biāo)上根據(jù)企業(yè)情況制定招標(biāo)條件。又如，一些人原則之外搞規(guī)則。有的黨員干部信奉“老好