黨性促發(fā)展總結(編輯修改稿)
2025-04-05 07:53 本頁面
【文章內容簡介】 功夫， 來適應公司發(fā)展需要?！ 《?、 存在問題的原因 黨員先鋒示范作用不夠強，主要是片面的加強了對個人的嚴 格要求，而忽略了對整體的帶動，在工作、生活、學習中通過對個人的嚴格要求是正確的，對公司黨員、干部群眾會起到一定的帶動、示范作用，但如何更好的把黨員群眾帶動起來，把他們的工作積極性帶動起來，這些都應強調方式、方法，需要下更大的力氣，在這些方面應該說我的重視程度不夠，也是需要進一步改進的地方?！ ≌螌W習與業(yè)務學習聯系不夠，主要原因是一方面學習上流于一般形式，不能帶著問題去深研細學，不能做到全面、深入學習與工作實際相關的理論知識。另一方面，政治學習與業(yè)務學習區(qū)分對待，沒能有機聯系起來，重業(yè)務、輕政治的思想依然存在，在業(yè)務學習與政治學習時沒能融會貫通，相互促進。 在企業(yè)提升管理、統(tǒng)籌協調發(fā)展方面，還有一定的不足。一是主要是存在小成即滿的思想，過去兩年的成績應該說在公司部分領導心中開始繁殖，保守思想開始出現，有些人更愿意保成績而不愿創(chuàng)造新成績，抓住小成績而不愿創(chuàng)造更大的成績，這些思想都是要徹底去除的。二是創(chuàng)新意識不夠，認為現在取得的成績不錯，各方面都比較完善了，缺乏壓力感、緊迫感和危機感，不進則退是
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