黨性促發(fā)展總結(jié)-資料下載頁
2025-04-05 07:53本頁面
【正文】 當(dāng)?shù)那榫?，充分展示了領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中特別在突發(fā)情況中所展示的帶頭作用，對推動公司發(fā)展、凝聚人心力量所起到的巨大作用，這也是使公司立于不敗之地的根本。 用以人為本的工作理念來開展工作。圣井熱源公司現(xiàn)有人員 120多人，年輕人占大多數(shù)，在企業(yè)管理過程中，我不斷強調(diào)用以人為本的理念來管理好、帶動好、發(fā)展好我們的職工隊伍，使他們干的出色、干的出彩、干的帶勁，特別局黨委開展管理提升年活動以來，我與公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷探討管理制度的提升、管理方法的改進、管理經(jīng)驗的總結(jié)，使公司管理水平再上新臺階，適應(yīng)時代發(fā)展與公司發(fā)展的要求。在工作管理過程中，我要求兩個務(wù)必。一是務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行局及公司各項規(guī)章制度，落實制度不打折扣，靠制度管人、靠制度管事始終是我公司的管理理念，也是公司開展各項工作的根本和依據(jù)，在認(rèn)真執(zhí)行局有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，公司結(jié)合實際對有關(guān)制度進行了進一步補充完善，使制度體系更加健全，為公司加強管理、提升素質(zhì)、塑造形象提供了強有力的支持與后盾。二是務(wù)必把嚴(yán)格管理與多多觀察、細心交流結(jié)合起來，嚴(yán)格管理不是一刀切，對待個別同志要在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上加強幫扶與交流，本著治病救人的原則進行溝通、教育、感化，使其能夠走上一條正確的道路。
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