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正文內(nèi)容

國土局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告模板(編輯修改稿)

2025-04-05 07:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 辦理??h委、市局主要領(lǐng)導(dǎo)為首批不動產(chǎn)權(quán)利人發(fā)放不動產(chǎn)登記證書。不動產(chǎn)登記交易中心堅持首問負責(zé)制、辦結(jié)制、一次性告知等服務(wù)制度,并推行上門服務(wù)、代理填表及提前簽字備案等創(chuàng)新服務(wù),為困難群眾開辟綠色通道,得到了辦事群眾的好評。全年共受理各類登記16203件,其中不動產(chǎn)登記11526件。所有辦件均在承諾時限內(nèi)辦結(jié),沒有出現(xiàn)一起群眾投訴案件。  。依法處理涉土信訪,安排專人關(guān)注涉土輿情,對金湖論壇、陽光金湖、美麗淮安、省政風(fēng)熱線、12345政府服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)平臺上的91件工單,做到了及時受理、及時調(diào)查、及時處理、及時回復(fù)。接待來訪咨詢12次20人,全部按期辦結(jié),辦結(jié)率100﹪?!  Q芯砍雠_了《金湖縣征地補償和被征地農(nóng)民社會保障實施細則》,完善土地征收前告知、確認、聽證程序,進一步規(guī)范征地程序,妥善解決被征地群眾的社會保障問題,確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低,長遠生計有保障?!  栏駡?zhí)行市政府《關(guān)于全面推進國有建設(shè)用地使用權(quán)網(wǎng)上交易的通知》要求,進一步規(guī)范土地招拍掛制度。20xx年共發(fā)布掛牌公告35起,掛牌項目100宗,嚴格實行網(wǎng)上競買申請、報價、競價等流程,實現(xiàn)了對整個交易各個環(huán)節(jié)全過程、全方位監(jiān)督?! ?。在森林公園地?zé)嵴{(diào)查和井位詳細論證的基礎(chǔ)上,去年年底完成了地?zé)徙@探和技術(shù)服務(wù)招標(biāo)工作,今年3月8日正式開始鉆探,經(jīng)過施工隊伍幾十個日夜奮戰(zhàn),5月初正式完井。該井井口出水溫度43℃,出水量2409方/日。經(jīng)水質(zhì)檢測,偏硅酸含量達到命名礦水濃度標(biāo)準(zhǔn)。偏硼酸含量達到有醫(yī)療價值濃度。該地?zé)犴椖康某晒Τ鏊M一步豐富了我縣的旅游資源?! ?。定期上報季度和年度地價動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)。20xx年作為淮安地區(qū)抽檢縣接受省廳外業(yè)巡查小組對我縣城鎮(zhèn)地價動態(tài)監(jiān)測與基準(zhǔn)地價更新工作的巡查,該項工作得到了巡查小組的肯定并順利通過了檢查,全年共評估土地161宗,,并進行地價備案,有效地規(guī)范全縣地價管理,為全縣的經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)?! ?六)堅持強基固本,全力提升國土資源社會效應(yīng)。突出隊伍建設(shè),構(gòu)建蓬勃向上、社會反響良好的機關(guān)新形象。  。局黨委嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定要求,加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督,規(guī)范干部選拔任用工作。通過輪崗交流進一步激活活力,兩名班子成員進行了轉(zhuǎn)崗,1名科長進入新的班子序列。4名中層干部輪崗交流,調(diào)動了工作積極性,激發(fā)了工作活力。今年選拔任用的6名股級干部,按照民主推薦、組織考察、黨委票決、任前公示的程序進行,確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明,有效預(yù)防了干部任用中的不正之風(fēng),樹立了正確的用人導(dǎo)向,形成了風(fēng)清氣正的政治環(huán)境?!  猿智闉槊袼?,做群眾貼心人,扎實做好精準(zhǔn)扶貧工作。抽擠工作經(jīng)費,提供精準(zhǔn)扶貧資金20200元,對特困家庭進行了慰問,鼓勵他們自力更生發(fā)展經(jīng)濟,早日脫貧。積極幫助經(jīng)濟薄弱的金南鎮(zhèn)時墩村、銀涂鎮(zhèn)天堂村申報實施土地整治項目,切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,提高糧食產(chǎn)能。兩個村分別申報市級投資和縣級投資高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)項目。  。堅持以加強機關(guān)綜合管理,提升服務(wù)水平為重點,突出美化亮化環(huán)境,注重綜合管理,全面塑造文明和諧的機關(guān)形象,健全和完善了機關(guān)內(nèi)部規(guī)范化管理制度,加強政務(wù)公開,提高機關(guān)運作透明度,積極參加“五一”廣播體操匯演、金湖半程馬拉松、國家衛(wèi)生城創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)等生動活潑的精神文明建設(shè)實踐活動,干部職工依法盡責(zé)履職,銳意改革創(chuàng)新,勇于攻堅克難,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。精神文明建設(shè)成效顯著,我局被省文明委表彰為省級文明單位?!  H婵陀^宣傳我局在國土資源管理中的新經(jīng)驗新做法,傳遞正能量。全年在市級以上主流媒體發(fā)表新聞稿件39篇,縣級以上網(wǎng)站用稿376篇?! ×硗猓谀繕?biāo)管理、人大評議、提案辦理、綜合治理、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、雙擁等工作上,均取得了較好的成績?! ∪猿忠粛忞p責(zé),黨風(fēng)廉政建設(shè)不辱使命  (一)落實“主體責(zé)任”,自覺履行“一崗雙責(zé)”  ,當(dāng)好廉潔從政的表率。一是主官主擔(dān)當(dāng),落實好黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任。局黨委切實履行主體責(zé)任,著力當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的、執(zhí)行者、推動者,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)與國土資源工作放在同等重要位置,一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨委分別在年初和年中召開專題會議研究黨風(fēng)廉政工作。年初召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,全年聽取黨風(fēng)廉政工作匯報9次,開展廉政談話12次。局黨委其他成員認真抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,全年聽取黨風(fēng)廉政工作匯報18次,開展廉政談話28次。二是層層遞責(zé)任,班子成員自覺“履行一崗雙責(zé)”。通過層層簽訂責(zé)任狀,明確目標(biāo)任務(wù)。局黨委與各分局、機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。局紀委與各分局紀檢監(jiān)察員簽訂了《黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任書》,層層分解落實了目標(biāo)任務(wù),做到“千斤重擔(dān)大家挑,人人身上有指標(biāo)”。三是帶頭廉潔自律,落實述職述廉制度。局黨委成員從自身做起,嚴于律已,廉潔從政,帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。自覺做到要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做到的,自己首先做到。同時把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中,做到抓長抓常。局班子成員定期不定期對掛鉤分局、分管科室的紀律執(zhí)行情況進行檢查,自覺落實“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè),認真按時填報紀實手冊,落實好個人重大事項報告制度?! ?。一是加強重點權(quán)力運行過程監(jiān)管。局黨委研究制訂了《黨委會重點權(quán)力事項議事規(guī)則》,明確了“三重一大”事項的議事范圍、運行程序等要求,健全了黨委科學(xué)民主決策機制。二是強化重點崗位職責(zé)監(jiān)管。進一步細化風(fēng)險防控機制,對涉及人、財、物的重點崗位實行重點監(jiān)管,對4名處于重點崗位的股級干部進行了輪崗。不動產(chǎn)統(tǒng)一登記后,組織開展了不動產(chǎn)登記崗位廉政風(fēng)險點排查,根據(jù)業(yè)務(wù)流程,排查出不動產(chǎn)登記的六類崗位存在的10個風(fēng)險點,并制定了相應(yīng)的防范措施。三是進一步規(guī)范公共資源交易行為。業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作單位擇定嚴格執(zhí)行市局《招標(biāo)擇定國土資源項目實施(合作)單位工作規(guī)定》的要求,采取公開透明方式,擇優(yōu)選定合作單位。在招標(biāo)中,不量身定制條件、設(shè)定不必要的門檻,確保招標(biāo)工作的公開、公正。物資采購嚴格執(zhí)行政府采購相關(guān)規(guī)定,土地整治項目工程施工一律實行公開招標(biāo)?! ?二)履行“監(jiān)督責(zé)任”,切實抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)  。局紀委自覺肩負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任,既協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反*工作,又督促檢查本單位落實懲治和預(yù)防*工作任務(wù),強化警示教育,嚴格紀律監(jiān)督,做好執(zhí)紀問責(zé)工作?!  R皇羌哟蠼逃龑?dǎo),注重抓早抓小。通過傳達學(xué)習(xí)上級文件精神,使全系統(tǒng)黨員干部深刻理解“四種形態(tài)”的內(nèi)涵,
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