勞動(dòng)合同答辯狀范文(編輯修改稿)
2025-04-05 07:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 突然以答辯人自20XX年6月2日起未到駐區(qū)(重慶)工作，連續(xù)曠工為由向答辯人發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，通知解除與答辯人之間的勞動(dòng)合同，并拒絕給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 答辯人沒(méi)有不勝任工作，被答辯人民事起訴狀中所稱答辯人不勝任工作不是事實(shí)?！ ≌鎸?shí)情況是：答辯人20XX年全年的銷(xiāo)售任務(wù)是6520萬(wàn)元，是被答辯人20XX年第二季度銷(xiāo)售龍虎榜榜的銷(xiāo)售標(biāo)兵并被通報(bào)表彰?！ ‰m然7至12月完成任務(wù)率下滑，只完成1430萬(wàn)元，全年任務(wù)達(dá)成率95%?！ ∫虼耍淮疝q人僅依其自行選擇的20XX年7月至12月這一時(shí)間段來(lái)計(jì)算答辯人的銷(xiāo)售任務(wù)完成率為38%，答辯人不予認(rèn)可?！ ×硗?，答辯人在崗期間從沒(méi)有收到過(guò)不勝任工作的通知和警告，被答辯人在仲裁之后，一審訴訟中突然提出答辯人不勝任工作的概念，顯然是別有用心?！ ”淮疝q人沒(méi)有通知答辯人調(diào)崗，被答辯人在民事起訴狀中所稱通知答辯人20XX年3月30日起調(diào)崗不是事實(shí)?！ ≌鎸?shí)情況是：被答辯人在5月底只是口頭提議要調(diào)動(dòng)答辯人去重慶工作，答辯人沒(méi)有同意，被答辯人并沒(méi)有堅(jiān)持正式通知?！ 〈疝q人認(rèn)為，調(diào)崗是勞動(dòng)合同的重大變更，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條：amp。ldquo。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。amp。rdquo。因此，被答辯人只是口頭的提議，不是勞動(dòng)法意義上的通知。 二、對(duì)于被答辯人的訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)法院予以駁回，理由如下： 被答辯人解除勞動(dòng)合同是非法的?！ ?1)被答辯人提出解除勞動(dòng)合同的理由是答辯人自20XX年6月2日起未到駐區(qū)報(bào)道，且未向直線銷(xiāo)售經(jīng)理提出請(qǐng)假申請(qǐng)，連續(xù)曠工超過(guò)3天?！ 〉潜淮疝q人沒(méi)有任何證據(jù)能夠證明曾經(jīng)正式通知答辯人去重慶工作?！ ∪缟纤?，被答辯人只是口頭提議要調(diào)動(dòng)答辯人去重慶工作，答辯人沒(méi)有同意。
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