單位辦公室主任競聘演講稿模板(編輯修改稿)
2025-04-05 07:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的同時，首先成立了“局機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確了財政工作要“兩手抓兩手都要硬”的方針，并將精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作落實到了辦公室和具體人員上。任務(wù)明確后，我按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時描繪出了我局《精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》的宏偉藍圖。按照這個思路，我們把創(chuàng)建“州級文明單位”活動列入了全年財政工作的中心內(nèi)容，各項工作都緊緊圍繞創(chuàng)建活動緊張有序地進行。同時，結(jié)合“三個代表”學(xué)教活動的開展，我又重新修定了機關(guān)科室崗位職責(zé)和各項制度，使機關(guān)工作逐步走上了規(guī)范化管理的軌道，為創(chuàng)建“州級文明單位”奠定了思想和物質(zhì)基礎(chǔ)。 20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作通過了自治州文明辦的檢查驗收，獲得了“州級文明單位”的光榮稱號，使我局精神文明建設(shè)工作又上了一個新臺階?！ 〉诹?，具有較強的自覺服務(wù)意識。大家都知道辦公室工作比較“雜”，不好干，容易得罪人。我在處理這類問題時，始終注意把握以下三個環(huán)節(jié)：首先要待人熱情，哪怕是一件微小的事情，其次是服務(wù)真誠。我認(rèn)為辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時也要為兄弟股室以及基層單位服好務(wù)。這種服務(wù)不是被動的，而應(yīng)當(dāng)是自覺的、發(fā)自內(nèi)心的。要認(rèn)識到只有通過我們良好的服務(wù)，才能保證全局各項工作的順利進行．保證各項決定得以有效地貫徹實施。所以，二十幾年來我始終將其融于日常工作之中，并與全體同志共勉，收到了一定成效。第三是要注意從繁雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會議安排上主動與有關(guān)同志認(rèn)真研究，在日程、食宿、會務(wù)安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規(guī)范、合理、有序?！ 〉谄撸軌驈娀瘷C關(guān)財務(wù)管理，保證資金有效運轉(zhuǎn)、合理使用。由于各種增支因素的增加，資金不足一直是困擾我們的一個實際問題。幾年以來，注意了資金支出的計劃性、使用的合理性，安排的科學(xué)性，以及精打細算，與開源節(jié)流并舉的原則。為了節(jié)省辦公經(jīng)費，凡參加縣上展評活動的板報和
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