辦公室主任競(jìng)聘演講稿某年(編輯修改稿)
2025-09-23 01:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 30 余篇。在今年公司組織的崗位練兵中取得了第一名，在公司組織的《 xx 夢(mèng)，我的夢(mèng)》的演講中取得了第三名。成績(jī)屬于過(guò)去，榮譽(yù)屬于昨天，不必宣言自己的偉大，更不必自卑自己的渺小，生命本身就是一種天緣，既然選擇就無(wú)怨無(wú)悔，一往直前。 在部隊(duì)我積極參加各種寫(xiě)作培訓(xùn)，是我們團(tuán)的通訊報(bào)道員，是思想骨干和積極分子，憑著一份責(zé)任，一份忠誠(chéng)，部隊(duì)將一架架價(jià)值過(guò)億的飛機(jī) 交到我的手上，我在部隊(duì)受到了鍛煉，部隊(duì)培養(yǎng)了我吃苦耐勞，甘愿奉獻(xiàn)，善于總結(jié)，絕對(duì)服從，果敢頑強(qiáng)，樂(lè)觀正直的優(yōu)良品格。在 xx 項(xiàng)目部及管線所的歷練是我有了良 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 好的人際關(guān)系，我和大家在工作第一線同甘苦共生活，我深知他們的冷暖，能把住大家思想的脈搏。加之我是土生土長(zhǎng)的 xx 人，我的許多同學(xué)已經(jīng)成了 xx 縣縣級(jí)及部局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我有著良好的人脈關(guān)系，便于以后的工作協(xié)調(diào)，這些都是我今天應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。 天然氣辦公室是一個(gè)公司的窗口范文寫(xiě)作，是公司的門面，是公司的后勤部。辦公室主任是這個(gè)窗口的代言人，他不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而且還 要對(duì)公司服務(wù)，更要對(duì)公司的員工服務(wù)，他是領(lǐng)導(dǎo)的耳目，是員工的公仆。他是橋梁是紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀是助手，是同事的榜樣是楷模，他是指揮員，更是戰(zhàn)斗員，他必須密切同地方黨政群的關(guān)系利用一切可以利用的力量，狠抓內(nèi)部員工隊(duì)伍建設(shè)和外圍施工隊(duì)伍的建設(shè)。必須從下面幾個(gè)方面著手培養(yǎng)員工，明確一種思想，確保兩個(gè)負(fù)責(zé)，切實(shí)三個(gè)想到，落實(shí)四個(gè)一樣。既要明確安全第一質(zhì)量第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合的思想。要把握量變防突變，確保為企業(yè)負(fù)責(zé)為用戶負(fù)責(zé)的宗旨。切實(shí)做到工作前想規(guī)章制度，工作中想方法步驟，工作后想有無(wú)遺漏。堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不 在場(chǎng)一個(gè)樣，工作量大小難易一個(gè)樣，惡略條件與一般條件一個(gè)樣，當(dāng)日工作結(jié)束的早與晚一個(gè)樣。通過(guò)自己的身體力行上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為員工服務(wù)。 如果我有幸被領(lǐng)導(dǎo)啟用，我將從以下幾個(gè)方面做好工作，一實(shí)現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變，圍繞中心工作，做好全局工作，有安排，有檢查，保證工作有條不紊，落到實(shí)處，用心工作抓住重 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 點(diǎn)，做事先做人，做人是做事的基礎(chǔ)，沒(méi)有好的人格品質(zhì)，不論從事什么行業(yè)，都將失去起碼的條件。二在強(qiáng)素質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重調(diào)研，抓制度，訂計(jì)劃上下功夫，要做到腿勤，腦勤，嘴勤，建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率。三要有吃 苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，要有豐富的專業(yè)知識(shí)，較高的綜合素質(zhì)和過(guò)硬的文字功底。要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，和參與政務(wù)，管理事務(wù)的能力。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、咨詢，協(xié)調(diào)等職能，要具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)性，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。四培養(yǎng)員工興趣，讓員工做自己喜歡的事。在工作中培養(yǎng)感情，培養(yǎng)興趣，要把握住每一位員工的脈搏，不要把 消極因素帶到工作中來(lái)。五精神激勵(lì)法，如何讓 1+1 大于 2，一邊是公司一邊是員工，只有合理相加就會(huì)產(chǎn)生大于 2 的效果，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)贊許的眼神，一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)有力的握手，一場(chǎng)隆重的榮譽(yù)表彰都會(huì)讓
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